“客套话就不要了。”林静摆摆手:“我们下一步的策略,除了建立乡级官阶的所有档案资料、区域划分和职责条款之外,最重要的是要遴选被分配到两千个乡级建制岗位上的八品吏。

当然不可能一蹴而就,第一步就是先在九州之内的首府进行试运行,待功能成熟之后再向下推广。

此次这批八品官吏,大概有五百人的规模。”

“第一条,乡级官吏基本在本县内进行选拔。

一般建制不超过五人,包括一正四副在册五名官吏。

他们的薪水和考功由县级部门管理和擢升、任免。”林静开始讲述官吏遴选原则。

“第二条,府一级官府要设立专门的管理部门,负责监督和管理本辖区内的乡级官吏,对他们进行监督、帮助。

及时发现和解决用人中出现的问题,避免任人唯亲、虚造政绩等等弊端。”

“这些想法很好。”方见赞许点头:“抓住了关键。

其实在吏部也可以成立一个专门的部门,负责乡级官府运作的规划和研究、改进。”

“第三条,要对第一批进入乡级建制中任职的官吏进行考核和培训,让他们尽快熟悉业务,发挥出这个岗位的最大动能。”林静看看方见:“其他的不麻烦你。

第三条你是不是负责起来,把第一批入职的人员培训好?”

“吏部这边准备怎么具体操作?”方见点头问道。

“吏部正在拟定公告,将会发送到各州首府。”林静早有成算,不慌不忙的道:“各府将从本府的底层官吏和学院毕业生中展开选拔,推选出两千五百人进入初选名单。”

“极好。”方见笑道:“经过评选之后,优秀者作为正职使用。

被淘汰的四人作为副职辅助正职工作,也不算浪费。”

“跟聪明人讲话,真是心旷神怡。”林静笑道:“就是你的意思。

这两千五百人的考核和培训会统一在枫云城举行。

将来这些人作为种子去各地开花结果,其他地区的人员就由这些人传帮带,不必再到京城劳民丧财。”

“时间如何安排?”方见已经进入角色,准备为了接下来的考核培训做准备。

“一月之后。”林静干脆道:“一旦事情进入实施流程,我们就抓紧把事情推进下去,让它尽快形成成例。”

他看看方见:“你那边有没有问题?”

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