当然,这个职位也是这一次对外公布的最好招聘职位。

总裁助理办公室管理培训生!

仅仅是从名字上就分析得出来这个职位上招收的是什么人了,这些人恐怕是跟集团总裁接触最多的一群人。

实际上张晨也是这么想的。

公司人才的选拔一方面可以通过外部环境的聘任,一方面也可以自己培养。

从内部晋升。

从忠诚度上来讲,他更倾向于在自己身边培养一群管理人才。

然后让他们从基层一步步做起。

第一个进来的是一个小姑娘,高高瘦瘦的,没有戴眼镜,经过了第一轮笔试和第二轮面试,能走到这一步的人其实都不简单,但是二十八个人中,张晨想要的人并不多甚至没有。

这一次管理培训生的招聘名额只有三个,张晨并不想让这些即将毕业的学生失望,但是也绝对不会拿公司的前途开玩笑。

不过齐志军也已经做了二手准备,能走到这一轮面试的人,即使在这里被张晨否决了,但是他也会以人事部的名义发去邀请函,如果对方不拒绝其他合适职位的话,白湖湾集团也会吸收他们进去。

一直到只剩下最后三人的时候,张晨仍然没有说话,全程下来都只是苗影和齐志军在问话。

不管是齐志军还是苗影其实都发现了,张晨现在很不高兴。

的确,他已经有些失望了。

面试过的二十五个人中间,没有一个不是名校的学生,但是这些人并没有令他满意,为什么?

死板!

机械!

不懂得变通!

其他的方面可以说都已经达到了学生的极致,各种荣誉,成绩,分数都很优秀,但是他需要的是能够创新和能够为白湖湾集团开疆拓土的人,而不是进来做职员的。

“齐总监,这样吧,你让剩下的三个人准备十分钟一起面试。”

齐志军也有些无奈。

事实上他也不是很满意。

在面试会议厅外面的大厅里,熙熙攘攘的都是人。

除了这一个会议厅,其实还有几个部‘门’在面试。

面试完之后。

有些人感觉到自己没戏已经提前走了,但是仍然有不少的人留在这里,齐志军特意让人留意了他们这一组留下来的人,这些人即使张晨没有选中,但是他也会给他们机会。

“萱萱,我觉得我们肯定没戏了!”

说话的是一个长相很普通的‘女’孩子,胡萱很是纳闷地看了同伴一眼,随即转过头继续看手中的那本书。

“哎呀,你别看了!

你听我说话没有。”

“我们还没面试你怎么就知道不行了?”

胡萱只好合上手中的书。

对这个大学四年腻在一起的同伴,她实在是无语了,但是不可否认,她同样很优秀,不仅仅如此,这一次两人还是竞争对手。

胡萱和林小娟都是沪城理工大学企业管理专业的学生,而且两人的家境都很一般,大学四年不光主修了企业管理,还辅修了经济学和行政管理专业。

这一次白湖湾集团招聘管理培训生。

两人都抱着试试的态度报了名,但是却没有想到竟然杀进了最后一轮。
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第302章 太意外了!
第303章 兵王
第304章 军花林佳
第305章 不认识主考官的员工
第306章 面向巨人的压力
第307章 可能的人事变动
第308章 难断的家务事
第309章 可怜之人自有可怜之处

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