别看到伤情就定案,查查万松下班后又见了什么人啊?

也许那个万恶的混蛋又被别人打了呢?

毕竟,他得罪的可不是一个人两个人,厂里估计半数的人都想揍他呢。

哎……公安估计嫌弃麻烦,找个替罪羊顶罪,案子就可以了结了。

冤案!

纯纯的冤案!】

九个目击者,口径高度统一。

表面全部中立、顺从、不敢质疑官方结论。

内心却是出奇的统一:伤势不致命、死亡有猫腻、戴双宝被冤枉。

与此同时,叶凡在厂办公室档案室,查完了所有人的档案、工龄、考核记录、考勤报表,重要信息都誊抄了。

戴双宝、许祈、陈楠、温煦四人,工龄全部二十年以上,全年出勤率99%以上,无旷工、无迟到早退、无违规操作、无事故记录。

近而多年,四人累计获得车间优秀员工、技术能手、先进生产者荣誉二十余次,是车间重点保留的资深技术骨干,是厂里实打实的宝贵老技术人员。

他们还被厂里送出去重点培养过,和别的厂子也交流过。

按照厂里公示的《优化劳动组合实施细则》,四人完全符合优先留岗条件,属于绝对不会被精简的人员。

反观第一批待岗名单里另外六人,全部是常年考勤不合格、多次违规、技术考核垫底、长期混岗的人员,完全符合精简标准。

重要的是,这些人都是没有后台的人。

唯独戴双宝四人,干干净净、毫无瑕疵,硬生生被万松强行塞进待岗名单,纯粹报复。

叶凡还查到一个关键内幕:厂里原本拟定的第一批待岗名单,根本没有四人名字,是万松单人私自涂改、替换,删掉两个关系户的名字,强行加入戴双宝四人。

完全是一手遮天、私自操作。

接下来,江文柏彻底查清了万松的全部底细、人品黑料、晋升猫腻、私生活乱象。

万松,四十二岁,进厂二十年,前期一直在一线车间干活,技术平平、能力普通,干活偷懒、怕苦怕累,从来算不上优秀工人。

他能从普通工人爬到劳资科科长的位置,没有一点儿真本事,全靠三样东西:溜须拍马、阿谀奉承、私下送礼。

厂里老工人人人皆知,万松最擅长的就是讨好上级、拉拢领导,对上极尽谄媚,哪怕被领导训斥、使唤,也笑脸相迎、毫无底线。

对下则嚣张跋扈、颐指气使、仗势欺人,手里一旦有点权力,就疯狂拿捏普通工人,摆足官架子。

心眼极小、睚眦必报、记仇记恨,谁稍微得罪他一点,他必定想方设法穿小鞋、打压报复,绝不手软。

私生活更是烂得一塌糊涂。

和原配妻子育有一儿一女,本该家庭圆满。

可万松常年在外吃喝玩乐、应酬赌博、作风混乱,不顾家、不养家、不负责任。

回家改不掉的摆领导架子,对妻子冷暴力、发脾气、找茬,对孩子不管不问,常年缺位。

妻子隐忍多年,忍无可忍,两年前彻底死心,坚决和他离婚,带着一双儿女搬离厂区,从此和他断绝一切往来,再也没有联系过。

离婚之后,万松独自一人独居,无人管束,更加肆无忌惮,夜夜在外应酬喝酒、混迹各种饭局,人际关系复杂混乱,得罪的人数不胜数。

厂里很多和他共事的中层、科员,表面上和他称兄道弟、笑脸相迎,心里个个鄙夷、看不起、厌恶至极。

安子皓走访的几个和他走得近的同事,当面满口夸赞。

“万科长人特别仗义、会办事、懂人情世故,对下属也照顾,是个好领导。”

“平时工作认真负责,厂里人事安排打理得井井有条,可惜太可惜了。”

内心却字字诛心:【仗义个屁!
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附近章节
第672章 意想不到的三人上门。
第673章 来自劳资科科长的报复!
第674章 很讲究的一家人。
第675章 安子皓走访!
第676章 实干不如嘴甜,勤恳不如关系!
第677章 案情一点点的开始清晰。
第678章 没人看见!绝对没人看见!
第679章 真凶伏法!
第680章 司法尺度,讲究法理不外乎人情。

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