“她给出的理由是,”曹辛夷接话,“她对公司有了归属感,希望能继续为公司的数据安全建设贡献力量。

同时,她对荆棘科技的了解,对我们未来的防范工作有重要价值。”

“我个人的意见是,”龙胆草环视全场,“我们应该给她这个机会。

她为公司承担了风险,做出了贡献,应该得到应有的认可和机会。”

会议室里开始低声讨论。

“但如果留下她,其他员工会怎么想?”有人提出质疑,“毕竟在大家眼中,她曾经是嫌疑人。”

“这正是我们需要面对的挑战。”龙胆草承认,“我建议分三步走:第一,在今天的新闻发布会上,公布她的卧底身份和贡献;第二,为她安排合适的岗位——我建议是数据安全审计部,这是她的专长,也能发挥她对荆棘科技了解的优势;第三,我和管理层会亲自向团队解释情况,争取大家的理解。”

他顿了顿,声音更加坚定:“我相信,一个能够包容英雄、给予第二次机会的公司,才是真正有凝聚力、有文化的公司。”

讨论持续了半小时。

董事们提出了各种问题,龙胆草和曹辛夷一一作答。

最后,那位年长董事站起身。

“我提议进行表决。”他说,“支持龙胆提出的整体方案,包括对荆棘科技的法律行动、公关策略,以及对林晚的处理方式的,请举手。”

一只手,两只手,三只手.

.

.

最终,九位董事中有七位举手同意。

“方案通过。”年长董事宣布,“但龙胆,你要记住,这个决定的风险由你承担。

如果后续出现任何问题,你将是第一责任人。”

“我明白。”龙胆草鞠躬,“感谢各位的信任。”

会议在件,“好了,CEO先生,我们还有很多工作要做。

九点三十分,你需要和技术团队开会;十一点,公关部要和你过一遍新闻发布会的讲稿;下午一点,你要和林晚做最后的沟通.

.

.”

龙胆草点点头,重新挺直了背脊。

那个疲惫的、犹豫的男人消失了,取而代之的是果断的、自信的CEO。

“走吧。”他说,“风暴要来了,我们要准备好迎接它。”

两人一前一后走出会议室。

走廊里,员工们已经开始忙碌起来。

看到龙胆草,他们纷纷点头致意,眼神中既有期待也有担忧。

龙胆草微笑着回应每一个人,步伐坚定有力。

他知道,今天将是龙胆科技的一个转折点。

要么浴火重生,要么坠入深渊。

而他,已经做好了准备。
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