但我有个建议——先从我的团队开始。

如果我的人能接受,其他团队会更容易跟进。”

“这正是我想说的。”九里香眼中闪过赞许,“领导者的示范作用至关重要。”

正事谈完,九里香却没有离开的意思:“浮萍,你自己呢?

作为试点部门负责人,你对这些支持措施有什么期待?”

姚浮萍难得地停顿了。

她望向研发中心那些埋头工作的身影,轻声说:“我希望.

.

.

他们不要像我这样。

工作到凌晨,社交圈只剩下同事,生活被项目周期切割成碎片。

这不是可持续的状态。”

“那你打算改变吗?”

“等‘五彩绫镜’海外版稳定后吧。”姚浮萍的回答几乎是条件反射式的。

九里香没有继续追问,只是递给她一张卡片:“这是我们合作的首席咨询师,随时可以约时间,保密。

就当是.

.

.

为你的团队先试试服务。”

姚浮萍接过卡片,沉默地点了点头。

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同一周,曹辛夷在海外分公司的会议室里,面对的却是完全不同的挑战。

“曹总,本地团队对总部的决策流程很不理解。”分公司负责人李明面露难色,“他们觉得审批链条太长,错过了一些市场机会。”

曹辛夷翻看着手中的报告:“具体是哪些机会?”

“上周,本地一个电商平台的数据安全项目招标,要求三天内提交方案。

但等总部法务和财务审批完,已经第五天了。”

“项目金额?”

“不大,300万左右,但这是进入本地电商生态的入口。”李明强调,“失去这个机会很可惜。”

曹辛夷合上报告。

这是国际化过程中典型的问题——总部管控与本地灵活性的矛盾。

她思考片刻:“李总,你建议怎么改进?”

“我希望总部能授予分公司一定的自主决策权,比如500万以下的合同,由本地团队评估后可直接签署,事后报备。”

“风险控制呢?”

“我们可以设立本地风险评估委员会,成员包括技术、法务和财务代表。”李明显然早有准备,“总部可以提供评估框架和红线标准,但具体执行交给熟悉本地市场的团队。”

曹辛夷没有立即回答。

她站起身,走到窗边,俯瞰这座陌生的城市。

龙胆科技在这里还是新面孔,每一步都需要谨慎,但过度谨慎又会错失机会。

“我需要和龙总以及总部团队讨论。”她最终说,“但我个人倾向于支持你的建议。

不过有几个前提——”

她转身,目光锐利:“第一,本地委员会必须包含总部指派的监督员;第二,所有合同无论大小,必须在签署后24小时内上传至中央系统;第三,每季度总部会进行抽样审计;第四,如果出现重大风险,自主权会被立即收回。”

李明眼中闪过欣喜:“这些都很合理。

曹总,谢谢你愿意倾听。”

“我不是在帮你,我是在帮公司找到最优解。”曹辛夷平静地说,“但记住,信任是建立在责任之上的。

给你们更多自主权,也意味着你们要承担更多责任。”

“明白。”
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番外第51章初心的重量
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番外第53章菜园婚礼筹备委员会(上)
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