“解决了。”林晚直起身,“现在,你有时间去参加婚礼了。”

姚浮萍看着屏幕上平稳运行的系统,又看看桌上的生菜苗,最后目光落在林晚脸上。

五年前那个在会议室里发抖的实习生,和眼前这个从容解决技术难题的专业人士,在她脑海中重叠。

“谢谢。”姚浮萍说,声音很轻。

林晚笑了:“不客气。

快去换衣服吧,我开车送你过去。”

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上午九点四十分,菜园已经被布置成简单的婚礼场地。

没有红毯,没有花门,只有几十把白色椅子围成半圆,中央是一个用旧木箱搭成的简单仪式台。

菜园里的植物就是最好的装饰——西红柿架上挂着小灯串,香草区飘来阵阵清香,生菜地里插着手写的名牌:“此区域由林晚顾问友情赞助”。

九里香站在入口处,手里拿着宾客名单,一边核对一边调整座椅的间距。

她今天穿着浅灰色套装,专业中带着一丝柔和。

“九总监,鲜花送来了。”行政部的小王推着推车过来。

“按我之前画的位置摆放,注意不要挡住任何一株植物。”九里香头也不抬地说,“另外,告诉餐饮团队,所有餐具必须是可降解材料,厨余垃圾直接送到楼下的堆肥箱。”

“明白。”

小王离开后,九里香终于放下名单,轻轻舒了口气。

人力资源总监的工作习惯深入骨髓——即使是一场婚礼,她也本能地想要控制所有变量,确保流程完美。

但今早出门前,她特意翻开了自己正在撰写的《职场人心观察》第二章,其中有一段她反复修改的话:

“最好的管理不是消除所有意外,而是在意外发生时,团队有足够的韧性去应对。

就像一片森林,不是每棵树都能笔直生长,但它们的根系在地下交织,共同抵御风雨。”

这句话,她是在处理完“职场PUA”投诉事件后写下的。

当时她发现,自己精心设计的管理制度,竟然成了某些中层管理者滥用权力的工具。

那些清晰的KPI、严格的晋升通道、标准化的考核流程——所有这些旨在“公平”的设定,在人性复杂面前显得如此苍白。

“九姐。”

一个声音打断她的思绪。

九里香转头,看见姚厚朴牵着新婚妻子小雨走过来。

小雨怀孕四个月,小腹微微隆起,脸上是幸福的光泽。

“厚朴,小雨,你们来了。”九里香露出职业微笑,但眼神温和了许多,“小雨最近感觉怎么样?

上次推荐的那位产科医生还满意吗?”

“特别好,九姐费心了。”小雨摸着肚子,“医生说宝宝很健康。”

“那就好。”九里香从包里取出一个小盒子,“这是给宝宝的礼物。

不是什么贵重东西,是公司‘父母支持计划’的定制纪念币——等孩子出生,你们可以享受六个月的弹性工作制,公司还有合作的托育服务。”

姚厚朴接过礼物,眼眶微红:“九姐,谢谢你。

这些年要不是你……”

“这是我应该做的。”九里香拍拍他的肩,“去吧,给你们留了前排的位置。”

看着姚厚朴小心搀扶小雨入座,九里香心中涌起复杂的情绪。
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番外第11章灯下尘埃
番外第12章那片未熄的星火
番外第13章末落款的信
番外第14章菜园里的承诺
番外第15章算法无法计算的事
番外第16章五年后
番外第17章婚礼前夕
番外第18章镜中人
番外第19章星海之约

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