“大家先冷静一下。
九里香提出这个方案也是为了公司好。
我们应该客观地看待这个问题，权衡利弊。”龙胆草说道。
经过一番讨论，董事会决定对改革方案进行进一步的研究和评估，暂时不做决定。
坚持理念，寻求支持
九里香并没有因为董事会的暂时搁置而放弃。
她知道，改革虽然会遇到阻力，但却是公司发展的必经之路。
她开始四处寻求支持，希望能够让更多的人理解改革的意义。
她首先找到了姚浮萍和姚厚朴兄弟。
姚氏兄弟一直致力于公司的技术研发，对公司的管理问题也有一定的关注。
“九里香，我支持你的改革方案。
现在公司的管理确实存在一些问题，需要进行改革。”姚浮萍说道。
姚厚朴也点了点头，说道：“是啊，扁平化沟通可以让我们的研发团队更好地与其他部门合作，提高工作效率。”
得到了姚氏兄弟的支持，九里香信心大增。
她又找到了林晚。
林晚虽然已经调岗至边缘部门，但她对公司的情况也有自己的看法。
“林晚，你觉得我的改革方案可行吗？”九里香问道。
林晚思考了一下，说道：“我觉得这个方案有一定的可行性。
职场 PUA 这种现象确实需要得到解决，扁平化沟通可以让员工更加敢于表达自己的意见，减少这种不良现象的发生。”
有了姚氏兄弟和林晚的支持，九里香开始在公司内部进行宣传和推广。
她组织了一些小型的研讨会，邀请员工们一起讨论改革方案的利弊。
在研讨会上，员工们积极发言，提出了很多宝贵的意见和建议。
内部动荡，压力倍增
然而，随着改革的宣传和推广，公司内部的矛盾也逐渐激化。
部分中层管理者开始联合起来，抵制改革。
他们在公司内部散布谣言，说改革会导致公司裁员，让员工们人心惶惶。
“大家不要被九里香的改革方案给骗了，她这是要砸我们的饭碗。”一位中层管理者在私下里对员工们说道。
这些谣言让员工们产生了恐慌情绪，工作效率也受到了影响。
龙胆草看到公司内部的动荡局面，也开始有些动摇。
“九里香，你看现在公司内部这么乱，改革是不是要缓一缓？”龙胆草对九里香说道。
九里香坚定地摇了摇头，说道：“陛下（此处可根据合适的称呼调整），现在正是改革的关键时刻。
如果我们现在放弃，之前的努力就都白费了。
而且，这些谣言只是部分人在故意制造混乱，我们不能被他们影响。”
面对龙胆草的动摇和公司内部的压力，九里香感到前所未有的疲惫。
但她知道，自己不能放弃，必须要坚持下去。
深入沟通，化解疑虑
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九里香提出这个方案也是为了公司好。
我们应该客观地看待这个问题，权衡利弊。”龙胆草说道。
经过一番讨论，董事会决定对改革方案进行进一步的研究和评估，暂时不做决定。
坚持理念，寻求支持
九里香并没有因为董事会的暂时搁置而放弃。
她知道，改革虽然会遇到阻力，但却是公司发展的必经之路。
她开始四处寻求支持，希望能够让更多的人理解改革的意义。
她首先找到了姚浮萍和姚厚朴兄弟。
姚氏兄弟一直致力于公司的技术研发，对公司的管理问题也有一定的关注。
“九里香，我支持你的改革方案。
现在公司的管理确实存在一些问题，需要进行改革。”姚浮萍说道。
姚厚朴也点了点头，说道：“是啊，扁平化沟通可以让我们的研发团队更好地与其他部门合作，提高工作效率。”
得到了姚氏兄弟的支持，九里香信心大增。
她又找到了林晚。
林晚虽然已经调岗至边缘部门，但她对公司的情况也有自己的看法。
“林晚，你觉得我的改革方案可行吗？”九里香问道。
林晚思考了一下，说道：“我觉得这个方案有一定的可行性。
职场 PUA 这种现象确实需要得到解决，扁平化沟通可以让员工更加敢于表达自己的意见，减少这种不良现象的发生。”
有了姚氏兄弟和林晚的支持，九里香开始在公司内部进行宣传和推广。
她组织了一些小型的研讨会，邀请员工们一起讨论改革方案的利弊。
在研讨会上，员工们积极发言，提出了很多宝贵的意见和建议。
内部动荡，压力倍增
然而，随着改革的宣传和推广，公司内部的矛盾也逐渐激化。
部分中层管理者开始联合起来，抵制改革。
他们在公司内部散布谣言，说改革会导致公司裁员，让员工们人心惶惶。
“大家不要被九里香的改革方案给骗了，她这是要砸我们的饭碗。”一位中层管理者在私下里对员工们说道。
这些谣言让员工们产生了恐慌情绪，工作效率也受到了影响。
龙胆草看到公司内部的动荡局面，也开始有些动摇。
“九里香，你看现在公司内部这么乱，改革是不是要缓一缓？”龙胆草对九里香说道。
九里香坚定地摇了摇头，说道：“陛下（此处可根据合适的称呼调整），现在正是改革的关键时刻。
如果我们现在放弃，之前的努力就都白费了。
而且，这些谣言只是部分人在故意制造混乱，我们不能被他们影响。”
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但她知道，自己不能放弃，必须要坚持下去。
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