第1065章 选择重组的高通！人才挖掘（2/2）
李家辉推门走了进来，手里拿着一份打印好的简历。
“找到了。”他把简历放在桌上，“保罗·卡特，高通移动芯片部门的副总裁，负责火龙845的量产和855的前期规划。
在裁员名单上的位置很靠前。”
王华拿起简历快速浏览了一遍。
四十八岁，在高通工作了十一年，经历过四代骁龙芯片的量产。
从28纳米到7纳米，从公版架构到自研架构，他的经验几乎涵盖了移动芯片制造流程的每一个环节。
“这么好的人才，为什么要裁他？”
“站错了队。”李家辉说，“他是伏羲架构的支持者，当初对方退出的时候，他就投了反对票。
James 一直不待见他，这次裁员第一个就把他的名字报上去了。”
王华点了点头。
芯片行业的派系斗争，她再熟悉不过了。
“约他聊聊，这样的人光靠韩宗不行，我亲自飞一趟。”
…………
三天后，旧金山机场附近的一家私人俱乐部里。
保罗·卡特比照片上看起来要憔悴一些，但一些职业习惯还摆在那里。
毕竟这些东西，不会因为一纸裁员通知就消失。
王华和韩松坐在他对面，两人也在不停地打量他。
“保罗先生，我就直说了。
华星需要你的经验，我们想邀请你加入华星半导体，担任先进制造一部副部长。”
保罗当然知道华星意味着什么。
在过去五年里，华星半导体的崛起是他们最擅长讨论的话题，后来却变成了恐惧。
毕竟从一个手机厂商的芯片设计部门，成长为一个让高通都感到恐惧的巨兽，这确实值得关注。
而他面前的这两个人，就是这家巨兽派来的猎手。
“华星李家辉他的弟子吗？
为什么还需要我？”
“因为我们需要人才，对于一家有野心的企业来说，人才从来都不会嫌多。”
韩松顺手接过话头，还顺便抬了他一句。
“保罗先生，你在骁龙845的量产过程中解决过的那些问题，任何一个都足以让新手团队卡住半年。
良率爬坡、工艺对接、供应链管理，这些不是画几张图纸就能搞定的事情。”
“华星的芯片设计能力毋庸置疑，但从设计到量产之间的那段路，需要一个走过很多次的人来带队。”
保罗有点犹豫……
当然，他承认，这个评价是公允的。
芯片设计是科学，但芯片量产是工程，是艺术，是无数个不眠之夜和无数次参数调整堆出来的手艺。
“待遇呢？”
虽然谈钱伤感情，但在前往华国之前，他还是希望能得到一个满意的结果。
毕竟这关系到他能不能把家里面的人给迁过去……
本章已完成！
“找到了。”他把简历放在桌上，“保罗·卡特，高通移动芯片部门的副总裁，负责火龙845的量产和855的前期规划。
在裁员名单上的位置很靠前。”
王华拿起简历快速浏览了一遍。
四十八岁，在高通工作了十一年，经历过四代骁龙芯片的量产。
从28纳米到7纳米，从公版架构到自研架构，他的经验几乎涵盖了移动芯片制造流程的每一个环节。
“这么好的人才，为什么要裁他？”
“站错了队。”李家辉说，“他是伏羲架构的支持者，当初对方退出的时候，他就投了反对票。
James 一直不待见他，这次裁员第一个就把他的名字报上去了。”
王华点了点头。
芯片行业的派系斗争，她再熟悉不过了。
“约他聊聊，这样的人光靠韩宗不行，我亲自飞一趟。”
…………
三天后，旧金山机场附近的一家私人俱乐部里。
保罗·卡特比照片上看起来要憔悴一些，但一些职业习惯还摆在那里。
毕竟这些东西，不会因为一纸裁员通知就消失。
王华和韩松坐在他对面，两人也在不停地打量他。
“保罗先生，我就直说了。
华星需要你的经验，我们想邀请你加入华星半导体，担任先进制造一部副部长。”
保罗当然知道华星意味着什么。
在过去五年里，华星半导体的崛起是他们最擅长讨论的话题，后来却变成了恐惧。
毕竟从一个手机厂商的芯片设计部门，成长为一个让高通都感到恐惧的巨兽，这确实值得关注。
而他面前的这两个人，就是这家巨兽派来的猎手。
“华星李家辉他的弟子吗？
为什么还需要我？”
“因为我们需要人才，对于一家有野心的企业来说，人才从来都不会嫌多。”
韩松顺手接过话头，还顺便抬了他一句。
“保罗先生，你在骁龙845的量产过程中解决过的那些问题，任何一个都足以让新手团队卡住半年。
良率爬坡、工艺对接、供应链管理，这些不是画几张图纸就能搞定的事情。”
“华星的芯片设计能力毋庸置疑，但从设计到量产之间的那段路，需要一个走过很多次的人来带队。”
保罗有点犹豫……
当然，他承认，这个评价是公允的。
芯片设计是科学，但芯片量产是工程，是艺术，是无数个不眠之夜和无数次参数调整堆出来的手艺。
“待遇呢？”
虽然谈钱伤感情，但在前往华国之前，他还是希望能得到一个满意的结果。
毕竟这关系到他能不能把家里面的人给迁过去……
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