“收获太大了,谢谢领导对我的信任,给了我这次学习的机会。”周谢燕通过这一阶段,确实提高了不少,话跟得上,也很得体。

李局一听,很高兴。

于是,就又说:“好,那我就考考你。

你结合你的学习,谈谈你们医院今后应该怎么样改进的想法。”

听到李局同志出了这么大的一个题目,培训处处长立即紧张起来,因为他对每一个学员都很了解,特别是她对周谢燕的护士出身,更是了解。

所以,培训处处长很紧张。

可是,周谢燕并不紧张,因为,这个问题,她已经考虑过很久了。

于是,她从容地答道:“李局长,您这可是个大题目,您时间紧,我简单汇报一下。

通过这段时间的学习,我认识到,就我们医院来说,现在的运行基本良好,管理上一直是按照局领导要求去做的,思想是统一的,总体上也是到位的。

但唯一不足的是特别色还不突出,特别是做为女性专科医院,在行业中,牌子没有打出来。

这是我们医院的弱处。

回去后,我会向领导提出来,并努力工作,争取早日让医院的特色突出出来。”周谢燕果断、快速地说完了。

李局长听了,满意地点了一下头。

随着李局长的点头,紧张地关注着李局表情的培训处处长,松了一口气。

“你再说说,你们的医院突出了特色,会有什么样的结果。”李局长同志想了一下,又问。

看来,李局长是真想考一考周谢燕。

李局长这又一问,培训处处长再次把心提到了嗓子眼儿。

他再次紧张地盯着李局的表情。

培训处处长的手心都出汗了。

“简单说应有如下好处:第一,对我市医疗系统整体上健全有好处。

使我市医疗系统更全面,完整;第二,对病人求医有好处。

病人看病更容易、方便了;第三,可以带动医药生产。

最后一点我想说明一下,来学习前,我在医乳腺门诊工作。

据我的了解,现在对乳腺生增病症,没有特别效药。

这类病是属于女性专科病,如果我们医院特色突出,这类病人集中过来,那么我们就可以与药物生产厂家合作,共同开发药品。”周谢燕说完,认真地看着李局的表情。

培训处处长听完,心里很满意。

但是他依然关注着李局的表情。

可是,李局长这回没有特别的表情。

“嗯。

你再说说,你们医院现在特别色没出来存在哪些原因,主要谈领导上的。”李局深思着,继续说。

“董院长是从综合医院过来的,喜欢抓全面。

另外,乳腺门诊医疗水平确实不高,也使董院长不敢向专科偏重。

这是主要原因。”周谢燕大着胆子说。

其实,李局的最后的这个问题太尖锐了,很难回答,周谢燕这样回答,有赌的成分。

周谢燕很大胆,也很果断。

李局长的脸上露出了笑容。
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