但是，问题又来了，前三支防暴队原定的驻守期为八个月，第三支防暴队进驻的时间是2015 年 3 月 11 日，结束任务的时间是 2015 年的 11 月 11 日，这是个非常尴尬的时间段，联合国的决议出 台时间是 12 月，要不要按计划由浙江省公安边防总队组建的第四支防暴队去轮换呢？
万一去了，决议又决定终止任务，那人员培训、往返消耗的人力物力就太大了。
第二，不管是否延长在利比里亚任务区的驻扎时间，有一点是确定的，那就是逐步削减人员。
也就是说，即使延长维和任务期限，也会削减大量的维和军警。
问题是，中国防暴队是否在裁撤计划里？
如果保留，驻防区又会变换到什么地方？
通知的最后，明确传达了一个信息：暂缓第四支防暴队的组建、培训计划！
而就在接到这份通知的前一天，浙江省公安边防总队刚刚下发通知，要求初步选拔的人员集中开展培训。
蒋建卫总队长现在的头至少比平时大了一倍！
上级下发的通知现在就在他的手里，必须要迅速把通知精神落实到位。
让他难过的是，他不知道怎么去跟官兵们解释这件事情。
基层的单位对这次总队受领的维和任务非常支持，所有即将参加培训的人员都已经脱离岗位，在收拾行李准备出发了。
单位也安排好了接替他们岗位的人员。
现在突然说暂缓培训，这些人怎么办，会不会有什么想法，下次如果还要集训又怎么通知？
各种问题交织在脑袋里，令蒋建卫头痛不已。
然而头痛归头痛，该办的事情还是得马上办。
蒋建卫在笔记本里一笔一笔记录下自己的想法，然后让办公室主任马宝轩去把徐晓伟通知过来商量对策。
两个人坐在办公室里，一时间不知道从何说起，气氛显得有些凝重。
最后还是蒋建卫打破僵局起了个头，说：“晓伟，这个通知你怎么看？”
徐晓伟毫不迟疑地回答：“我觉得应该马上下发通知，请所有参加集训的人员暂缓集中，具体集中时间待定。
另外，通知中一定要明确，原来担任的岗位不变。”
蒋建卫用赞许的目光看着徐晓伟说：“对，这个通知必须马上下发。
但我还有几个想法想跟你探讨一下，你听完后谈谈自己的想法。
首先，我觉得不管去与不去，我们都是要做好去的准备。
也就是说，按照战时的要求来推进，这样才能打好有准备的仗。
其次，怎么准备？
我觉得可以开展一个岗位练兵活动。
打个比方来说吧，维和是到国外去，语言是对外交流的唯一渠道，英语队员还是需要集中起来强化训练的，重点是提高英语的听说读写能力；专业技术的队员，不必要现在集中，委托各基层单位重点加强对他们专业技能的培养，筹备专班结合下基层走访的机会不定期去检验；战斗队员也不集中，让各基层单位尽量把他们的岗位调整到战斗班，按照比安保任务更高的要求抓紧训练，每周必须上报训练成绩。
同时，筹备专班要重点加强与上级单位的对接，一有消息马上掌握；要做好与第三支防暴队的对接，尽量掌握前方情况，一切按照出发的标准抓好工作的推进落实。
你说呢？”
徐晓伟说：“总队长分析得非常到位，我抓紧让筹备专班拟制通知下发。
我补充一点个人想法。
我觉得，这么突然的通知，肯定会让官兵们心理产生波动，我们还要与基层单位一起共同做好他们的心理疏导工作，确保大家思想稳定。
现在手机微信这么便捷，我建议在参加维和的初选人员中挑几个善于做思想工作的官兵，由他们建立一个微信群，把所有拟参加集训的官兵拉进群里，一来可以及时发布权威消息，打消他们的顾虑；二来可以让他们提前熟悉情况，为以后执行任务打好基础；三来可以及时发现他们的思想变化情况，及时做好思想疏导。”
蒋建卫高兴地拉着徐晓伟的手说：“你这个建议非常好，就按照咱们商定的结果抓好落实吧！”
从总队长办公室出来，徐晓伟把明俊叫到了自己的办公室，把蒋建卫总队长的要求向明俊作了一个说明，并叮嘱他与筹备专班的同志一起抓好落实。
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万一去了，决议又决定终止任务，那人员培训、往返消耗的人力物力就太大了。
第二，不管是否延长在利比里亚任务区的驻扎时间，有一点是确定的，那就是逐步削减人员。
也就是说，即使延长维和任务期限，也会削减大量的维和军警。
问题是，中国防暴队是否在裁撤计划里？
如果保留，驻防区又会变换到什么地方？
通知的最后，明确传达了一个信息：暂缓第四支防暴队的组建、培训计划！
而就在接到这份通知的前一天，浙江省公安边防总队刚刚下发通知，要求初步选拔的人员集中开展培训。
蒋建卫总队长现在的头至少比平时大了一倍！
上级下发的通知现在就在他的手里，必须要迅速把通知精神落实到位。
让他难过的是，他不知道怎么去跟官兵们解释这件事情。
基层的单位对这次总队受领的维和任务非常支持，所有即将参加培训的人员都已经脱离岗位，在收拾行李准备出发了。
单位也安排好了接替他们岗位的人员。
现在突然说暂缓培训，这些人怎么办，会不会有什么想法，下次如果还要集训又怎么通知？
各种问题交织在脑袋里，令蒋建卫头痛不已。
然而头痛归头痛，该办的事情还是得马上办。
蒋建卫在笔记本里一笔一笔记录下自己的想法，然后让办公室主任马宝轩去把徐晓伟通知过来商量对策。
两个人坐在办公室里，一时间不知道从何说起，气氛显得有些凝重。
最后还是蒋建卫打破僵局起了个头，说：“晓伟，这个通知你怎么看？”
徐晓伟毫不迟疑地回答：“我觉得应该马上下发通知，请所有参加集训的人员暂缓集中，具体集中时间待定。
另外，通知中一定要明确，原来担任的岗位不变。”
蒋建卫用赞许的目光看着徐晓伟说：“对，这个通知必须马上下发。
但我还有几个想法想跟你探讨一下，你听完后谈谈自己的想法。
首先，我觉得不管去与不去，我们都是要做好去的准备。
也就是说，按照战时的要求来推进，这样才能打好有准备的仗。
其次，怎么准备？
我觉得可以开展一个岗位练兵活动。
打个比方来说吧，维和是到国外去，语言是对外交流的唯一渠道，英语队员还是需要集中起来强化训练的，重点是提高英语的听说读写能力；专业技术的队员，不必要现在集中，委托各基层单位重点加强对他们专业技能的培养，筹备专班结合下基层走访的机会不定期去检验；战斗队员也不集中，让各基层单位尽量把他们的岗位调整到战斗班，按照比安保任务更高的要求抓紧训练，每周必须上报训练成绩。
同时，筹备专班要重点加强与上级单位的对接，一有消息马上掌握；要做好与第三支防暴队的对接，尽量掌握前方情况，一切按照出发的标准抓好工作的推进落实。
你说呢？”
徐晓伟说：“总队长分析得非常到位，我抓紧让筹备专班拟制通知下发。
我补充一点个人想法。
我觉得，这么突然的通知，肯定会让官兵们心理产生波动，我们还要与基层单位一起共同做好他们的心理疏导工作，确保大家思想稳定。
现在手机微信这么便捷，我建议在参加维和的初选人员中挑几个善于做思想工作的官兵，由他们建立一个微信群，把所有拟参加集训的官兵拉进群里，一来可以及时发布权威消息，打消他们的顾虑；二来可以让他们提前熟悉情况，为以后执行任务打好基础；三来可以及时发现他们的思想变化情况，及时做好思想疏导。”
蒋建卫高兴地拉着徐晓伟的手说：“你这个建议非常好，就按照咱们商定的结果抓好落实吧！”
从总队长办公室出来，徐晓伟把明俊叫到了自己的办公室，把蒋建卫总队长的要求向明俊作了一个说明，并叮嘱他与筹备专班的同志一起抓好落实。
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