照片拍得很清楚。

韩笑看完以后,将信息转给林长生。

“至少第一天做了。”

“嗯。”

“何院长还发了一段说明。”

“说什么?”

“说山区卫生院条件艰苦,希望试点团队理解基层实际。”

林长生正在给一名患者搭脉。

他没有抬头。

“回他一句。”

韩笑等着。

“理解困难。”

林长生收回手。

“困难不能发药。”

韩笑忍住笑,把原话发了过去。

何大壮过了半天,只回了一个收到。

……

同一时间,试点工作群里格外热闹。

马致远团队发出了第二站巡回指导成果。

第一张照片仍然是挂牌。

第二张照片是会议室合影。

第三张照片里,马致远站在医院科研科门口,手中拿着一份盖了章的申报材料。

简讯标题写得很大。

【核心导师助力基层医院完成省级中医药重点课题申报】

课题名称很长。

内容是关于膏方干预亚健康人群的区域化管理研究。

申报单位原本就有科研科。

课题框架也已经准备了半年。

马致远到场以后,替他们修改了题目和部分研究设计,医院便直接将他的名字列为指导专家。

群里很快出现一排点赞。

钱守正随后回复了一句话。

【这才是核心导师的正确打开方式】

下面又有人接着夸赞。

【立足顶层设计,才能形成可复制成果】

【基层最缺的就是高水平科研牵引】

【马院长两站已经形成示范效应】
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附近章节
第685章 学习马院长高效经验
第686章 前往云岭镇
第687章 林长生的三点要求
第688章 经费不够,不等于可以把药放在湿地上
第689章 要是我们走了,他又恢复原样呢?
第690章 要不要直接让他去县医院?
第691章 人家不欢迎,强行上门做什么?
第692章 不配合的原因不是观念问题,是利益问题
第693章 方老师,这是夸还是批评?

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