第246章 鼎盛的福利体系惊呆全网，包吃包住包分配，还发对象？（2/4）
这份白皮书。
没有那些互联网大厂喜欢用的“扁平化管理”、“弹性工作制”等虚头巴脑的词汇。
全是实打实的、简单粗暴的真金白银。
第一条：薪资。
“所有一线岗位（含外卖、网约车、物流分拣），保底月薪一万起。
提成上不封顶。
年底按利润比例发放高额奖金。”
第二条：保障。
“入职即缴纳最高比例的五险一金。
周末双休。
法定节假日加班三倍工资。”
第三条：食宿。
“总部及各大转运中心，免费提供单人单间公寓（带独立卫浴、空调）。
食堂由五星级酒店退役主厨主理，一日四餐免费供应。”
这三条一出。
网民们已经开始在评论区里流口水了。
在2011年，就算是北上广深的白领，月薪过万的也是少数。
更别提什么包吃包住、最高比例五险一金了。
这对于那些在工厂流水线上熬夜、或者在别的平台被克扣血汗钱的底层劳动者来说。
简直就是天堂般的待遇。
但这，还仅仅是基操。
当网民们的手指继续往下滑。
看到第四条福利时。
全网。
瞬间惊掉了下巴。
第四条：住房。
“凡在鼎盛集团各一线岗位，连续工作满三年、无重大违纪者。”
“公司提供松江市城东核心地段（鼎盛城），150平米精装大平层一套。”
“按建筑成本价出售（每平米低于市场价百分之民们感到离谱、甚至觉得不可思议的。
是这份白皮书的最后一条附加福利。
这是HR总监苏梅。
那个曾经的夜总会大姐大，为了稳定这几万个精力过剩、整天嗷嗷叫的光棍汉的情绪。
自作主张。
强行加进去的一条“奇葩”福利。
第五条：婚恋关怀。
“针对公司内大龄单身男员工众多的实际情况。”
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没有那些互联网大厂喜欢用的“扁平化管理”、“弹性工作制”等虚头巴脑的词汇。
全是实打实的、简单粗暴的真金白银。
第一条：薪资。
“所有一线岗位（含外卖、网约车、物流分拣），保底月薪一万起。
提成上不封顶。
年底按利润比例发放高额奖金。”
第二条：保障。
“入职即缴纳最高比例的五险一金。
周末双休。
法定节假日加班三倍工资。”
第三条：食宿。
“总部及各大转运中心，免费提供单人单间公寓（带独立卫浴、空调）。
食堂由五星级酒店退役主厨主理，一日四餐免费供应。”
这三条一出。
网民们已经开始在评论区里流口水了。
在2011年，就算是北上广深的白领，月薪过万的也是少数。
更别提什么包吃包住、最高比例五险一金了。
这对于那些在工厂流水线上熬夜、或者在别的平台被克扣血汗钱的底层劳动者来说。
简直就是天堂般的待遇。
但这，还仅仅是基操。
当网民们的手指继续往下滑。
看到第四条福利时。
全网。
瞬间惊掉了下巴。
第四条：住房。
“凡在鼎盛集团各一线岗位，连续工作满三年、无重大违纪者。”
“公司提供松江市城东核心地段（鼎盛城），150平米精装大平层一套。”
“按建筑成本价出售（每平米低于市场价百分之民们感到离谱、甚至觉得不可思议的。
是这份白皮书的最后一条附加福利。
这是HR总监苏梅。
那个曾经的夜总会大姐大，为了稳定这几万个精力过剩、整天嗷嗷叫的光棍汉的情绪。
自作主张。
强行加进去的一条“奇葩”福利。
第五条：婚恋关怀。
“针对公司内大龄单身男员工众多的实际情况。”
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