安立民微一沉思,点了点头。

申军提高声音道:“没有人提名了吗?

那就在李金录和刘吉两个人之间进行讨论和表决吧!”

没有人说话,都表示默认赞同。

申军说道:“关于李金录和刘吉这两个候选人,请爱平部长简要的介绍一下他们。”

任爱平是组织部长,这个事情非她莫属。

可是她手里只有李金录的相关资料,因为之前只有李金录一个候选人。

刘吉是凭空多出来的。

不过这也难不倒任爱平。

任爱平打了个电话,很快就有人把刘吉的相关资料给送了过来。

张俊问道:“爱平部长,请问,干部的考评,你那边都有记录吧?”

任爱平点头道:“当然,都有。”

张俊问:“那么,请问一下,李金录和刘吉这两个候选人,近三年的考评分数,谁高谁低?”

任爱平低头看了看两份材料,道:“刘吉更高一点。”

申军闻言,立马说道:“组织部的干部年度考评,只能当一个参考,不能当决定性因素。”

张俊道:“书记,组织部的年度考评,应该是最权威的数据,也是最公正的数据。

一个干部,如果在组织部的考察评比中,分数都不高,那他平时的表现,又能高到哪里去呢?”

申军道:“考察评比,并不能做到面面俱全,我们要综合考虑一个干部的表现。”

张俊道:“书记,你这是在质疑组织部的考核,不够全面、不够综合吗?”

任爱平的脸色顿时变得有点难看。

张俊给申军挖了个坑,申军已经跳了进来,一时间无法全身而退。

申军抹了一把脸:“组织部的考核当然很全面,但还是无法覆盖一个干部的的全部表现。”

张俊道:“那我请问书记和爱平部长,既然组织部的考评分并不重要,也无法做为升迁的参考,那年年花费那么多的时间,去对每个干部进行考评,意义是什么?”

申军无言以对。

任爱平道:“我们组织部考核评分的核心意义,在于通过科学评价干部实绩与潜力,实现选贤任能与激励担当的有机统一。”

张俊笑道:“这就对了嘛!

组织部考核的核心,就是为了选拔优秀干部!

谁的评分更高,那谁平时的表现更优秀,我想这一点是毋庸置疑的。”

申军争不过张俊,再顽固下去,连任爱平也要得罪死了。

于是,申军摆了摆手:“组织部的考评分,可以做为参考依据。

但是我们还是要更加全面、更加综合进行考虑。

不能仅凭一个考评分的高低来论英雄,来定升迁。”

张俊的目的达到,也就不再多说。

周连发诧异的看向张俊。

因为张俊一直都在帮他。

要不是张俊提出反对意见,周连发也没有机会提名刘吉。
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