海晟的员工购买力也太恐怖了。

以前要是有这销量,他这公司也不至于要干破产了。

“那我让休假的员工回来一些,再生产一批?”

顾川:“现在好像不是生产一批就能解决的问题了,我想着原本羽美的产品留下两个人气最高的系列照常生产,长期作为内部福利只对海晟内部员工售卖,价格就定为原本售价的三分之一。

毕竟虽然是内部员工买,但你们那边也不能一直义务劳动,你觉得怎么样?”

即使是三分之一的价格,霍衍这边也还有不少利润空间,既给了他们工厂一份保底收入,员工也得了实惠。

生产线、产品配方都是现成的,虽然赚得少,但只要生产就不愁销量,这么好的事霍衍当然不会拒绝,当即一口答应。

敲定了生产的事情,霍衍又和顾川说起了研发人员的事情。

“研发团队那边我请来了几位专家教授,剩余的人就得向外招聘了。

你要不要见一见几位教授?”

听了霍衍的话顾川眼睛一亮:“招聘定在什么时候?

我过去和你一起。”

“面试时间是后天早上八点开始。”

“好,我明晚过去,后天和你一起面试完去见一见那几位专家。”

虽然霍衍办事顾川是放心的,但这种核心研发人员,他还是亲自见见的好。

起码他自己心里该有个数,顺便看看招聘能不能招到高等级人才。

第二天晚上,顾川如约到达京市,霍衍亲自去机场接的他,给他接风,两人当晚没少喝,第二天顶着昏昏沉沉的脑子,揉着太阳穴走进面试的办公室。

顾川无力地坐在椅子上,到现在还感觉脚下有些发飘,都怪霍衍,他就说喝奶茶这家伙非让他尝尝他家里特供的好酒。

一不小心喝多了。

霍衍的状态和顾川也差不多,一进门就瘫在椅子上。

好在今天的主面试官是公司的人事总监,他们多数时候不需要开口,否则就他们俩这状态还面试个屁啊!

他感觉现在一句话都不想说。

可随着面试开始,顾川就来了精神。

来面试的基本都是三级人才起步,四级也有好几个,甚至还有一个五级人才。

顾川连连在心里感叹,不愧是首都啊,人才就是多啊!

休息的时候顾川问霍衍:“京市的人才品质都这么高的吗?”

霍衍有气无力地回答:“哪能啊!

我的面试门槛设的比较高,这部分人都是经过了一轮筛选选出来的。”

一上午面试了一百多人,其中一个五级,三个四级,这几人都是顾川当场就拍板录用。

下午又去见了霍衍亲自请来的几位专家教授,一见面顾川就感觉眼前被晃得睁不开眼。

好家伙,一共五个人,两个金色六级人才,三个红色五级人才。

顾川用尽了生平最大的自制力,才控制住仰天大笑的冲动。

和霍衍合作果然没错啊,眼前的这几位人才,要是没有霍衍,就凭他怕是再高的待遇都请不来啊!

霍衍逐一给顾川介绍,顾川态度十分谦逊充分表现出了对几位的敬重。

两位六级人才分别是护肤品研发和彩妆研发的总负责人,对于这个安排顾川十分满意。

而那几位对顾川这个年轻的老板也挺满意,他们是看在霍家的面子上来的,要是老板盛气凌人,他们真可能会撂挑子不干。
本章已完成!

章节目录

附近章节
第320章 顾总终于有了保养意识了?
第321章 你会买吗?
第322章 云锦生物科技有限公司
第323章 咱们家不怕得罪人
第324章 海晟的员工购买力也太恐怖了
第325章 员工提意见顾总是真听啊!

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