有个人没长开，美貌还不到力压群星的地步，也有经纪团队的路线安排问题。
当年，内地风气比较保守，范小胖又年轻名气弱，走靓丽小妞和清纯少女是最稳妥的。
至于【恃美行凶】，这么多年能走通的也就一个李嘉心，而且李在港圈的人缘懂得都懂，固然性格原因占大头，但各种被艳压女星也没几个喜欢她。
在范小胖遇到颜礼之前，王晶花看范小胖越来越漂亮，人气也上来了，就想过给范小胖改变一下风格。
原本《手机》就是范小胖转型实力派和性感美艳路线的关键，结果被李兵兵和颜礼截胡。
后来颜礼和范小胖相熟，并关系亲近之后，她的路线才开始改变。
一方面是双兵争锋，抬咖+羁绊增加曝光，另一方面，个人不断突出【美貌】这个这个优势。
《欢天喜地七仙女》的五仙女是天庭第一美女，《陆小凤传奇》的薛冰，也是武林响当当的美人，《封神榜》的妲己更不用说，最美妖妃。
甚至非易安出品的角色，比如《福星高照猪件，喝了口水：“目前公司的艺人大部分都在上升期，新人需求没那么高吧。”
“颜总，新人需求不高，不代表不可以招新。”
贾倩和艺人经纪部的另一个高层开始和颜礼大谈招新的必要性和好处。
首先，当红艺人赚钱，但中下层艺人的数量上来之后，积少成多，收益也很可观。
从公司运行的角度，山珍海味要吃，清汤小菜也不能放过。
苍蝇再小也是肉。
其次，易安现在投资出品的剧越来越多了，很多配角给别家公司的艺人演，白白便宜外人，未免有些浪费。
如果易安艺人足够，完全顶上去，可以压低片酬制作成本，同时还能从艺人分成回本一些。
可谓是降本增收，一举两得。
同时，建立成熟稳定的艺人梯队，也是一家娱乐公司的底气所在。
万一哪天一哥一姐或者二哥和二姐出事、跳槽、合同到期等，后面的储备人才能迅速补充上去，不会受制于人。
颜礼听了听两人的描述，敲了敲桌子：“大规模招收艺人，资源不够怎么办。”
贾倩和另外一人对视一眼：“这种情况很常见，我们也不可能保证每个艺人都捧红是吧。”
颜礼笑了笑，他就知道这俩人会这么回答。
这也是业内很多娱乐公司的玩法，大规模招收艺人，然后择优培养。
没有一家公司会满足所有艺人的需求，你红，可以给公司赚钱，资源自然就紧着你，你不红，那就碰运气，或者忍着。
很多艺人加入某家公司，没有资源，上升空间狭窄，只能蹉跎岁月，要么熬到合同期，要么支付违约金跳槽走人。
公司签个合同、请个助理能花几个钱，艺人赚的都得给公司一份。
捧红了血赚，捧不红也绝对不亏。
这也是圈子很多娱乐公司为什么被称为吸血鬼，就是因为太畜牲了，让驴拉磨不给草吃，拉完了磨还卸磨杀驴。
颜礼虽然不是好东西，但还没有到毫无人性的地步。
他可以接受艺人给他打工赚钱，但真不愿意从一帮小演员身上榨油。
想赚钱，他有的是办法，没必要这么丧良心还影响名声。
“一群小配角小演员，即便降本增收又能降多少增多少？”
“有这个精力，不如捧红一个明星，一个人的收益，就能算顶得上十几个甚至几十个明星。”
“我知道你们有些着急，想扩大艺人经纪部的影响力，但做事情要你目光长远，不能饮鸩止渴。”
颜礼否了贾倩她们的计划，提出艺人精品化，少签优签，以质取胜。
如此，一定程度避免这种过度签约，资源不够，导致艺人竞争激烈，反受公司压榨和影响公司内部团结的事情发生。
贾倩她们还有异议，大规模的签约，等同于养蛊，能够杀出来的都是属于优质新人，值得重点培养。
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当年，内地风气比较保守，范小胖又年轻名气弱，走靓丽小妞和清纯少女是最稳妥的。
至于【恃美行凶】，这么多年能走通的也就一个李嘉心，而且李在港圈的人缘懂得都懂，固然性格原因占大头，但各种被艳压女星也没几个喜欢她。
在范小胖遇到颜礼之前，王晶花看范小胖越来越漂亮，人气也上来了，就想过给范小胖改变一下风格。
原本《手机》就是范小胖转型实力派和性感美艳路线的关键，结果被李兵兵和颜礼截胡。
后来颜礼和范小胖相熟，并关系亲近之后，她的路线才开始改变。
一方面是双兵争锋，抬咖+羁绊增加曝光，另一方面，个人不断突出【美貌】这个这个优势。
《欢天喜地七仙女》的五仙女是天庭第一美女，《陆小凤传奇》的薛冰，也是武林响当当的美人，《封神榜》的妲己更不用说，最美妖妃。
甚至非易安出品的角色，比如《福星高照猪件，喝了口水：“目前公司的艺人大部分都在上升期，新人需求没那么高吧。”
“颜总，新人需求不高，不代表不可以招新。”
贾倩和艺人经纪部的另一个高层开始和颜礼大谈招新的必要性和好处。
首先，当红艺人赚钱，但中下层艺人的数量上来之后，积少成多，收益也很可观。
从公司运行的角度，山珍海味要吃，清汤小菜也不能放过。
苍蝇再小也是肉。
其次，易安现在投资出品的剧越来越多了，很多配角给别家公司的艺人演，白白便宜外人，未免有些浪费。
如果易安艺人足够，完全顶上去，可以压低片酬制作成本，同时还能从艺人分成回本一些。
可谓是降本增收，一举两得。
同时，建立成熟稳定的艺人梯队，也是一家娱乐公司的底气所在。
万一哪天一哥一姐或者二哥和二姐出事、跳槽、合同到期等，后面的储备人才能迅速补充上去，不会受制于人。
颜礼听了听两人的描述，敲了敲桌子：“大规模招收艺人，资源不够怎么办。”
贾倩和另外一人对视一眼：“这种情况很常见，我们也不可能保证每个艺人都捧红是吧。”
颜礼笑了笑，他就知道这俩人会这么回答。
这也是业内很多娱乐公司的玩法，大规模招收艺人，然后择优培养。
没有一家公司会满足所有艺人的需求，你红，可以给公司赚钱，资源自然就紧着你，你不红，那就碰运气，或者忍着。
很多艺人加入某家公司，没有资源，上升空间狭窄，只能蹉跎岁月，要么熬到合同期，要么支付违约金跳槽走人。
公司签个合同、请个助理能花几个钱，艺人赚的都得给公司一份。
捧红了血赚，捧不红也绝对不亏。
这也是圈子很多娱乐公司为什么被称为吸血鬼，就是因为太畜牲了，让驴拉磨不给草吃，拉完了磨还卸磨杀驴。
颜礼虽然不是好东西，但还没有到毫无人性的地步。
他可以接受艺人给他打工赚钱，但真不愿意从一帮小演员身上榨油。
想赚钱，他有的是办法，没必要这么丧良心还影响名声。
“一群小配角小演员，即便降本增收又能降多少增多少？”
“有这个精力，不如捧红一个明星，一个人的收益，就能算顶得上十几个甚至几十个明星。”
“我知道你们有些着急，想扩大艺人经纪部的影响力，但做事情要你目光长远，不能饮鸩止渴。”
颜礼否了贾倩她们的计划，提出艺人精品化，少签优签，以质取胜。
如此，一定程度避免这种过度签约，资源不够，导致艺人竞争激烈，反受公司压榨和影响公司内部团结的事情发生。
贾倩她们还有异议，大规模的签约，等同于养蛊，能够杀出来的都是属于优质新人，值得重点培养。
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