“我知道，那家国企要破产重整，引入战略投资者。”
“这是最好的出路了。
我听说咱们厂也开始进行改革啦。”
“今天上班开会就是传达这个内容。”
许建峰和冯雪跑到了宽平桥，沿着有轨电车道才跑回厂区。
这时候，厂共青团花园晨练的人越来越多。
许建峰上班后，召开了全厂职工大会。
在厂会议室挤满了工人。
许建峰坐在主席台上，旁边坐着以前是厂长，现在是书记和副厂长的郑介权。
郑介权在许建峰当厂长之前，做了几任的厂长。
他的年龄和经验要比许建峰大和多，但开拓意识和精神就不具备啦。
“我们今天召开全厂职工大会，是传达集团公司关于国企改革的文件精神。
这次国企改革的工作，我们不能再蜻蜓点水，流于形式。
从领导干部到基层职工，实行岗位竞聘制。
我们要改变旧的体制，旧的思想，打破铁饭碗。
提高生产效率。
我们厂现在机关各部门协调不畅，官僚作风，人浮于事比较严重。
我在下面碰到过一件事情，检查部门急需的一个检测仪器，上报到相关部门审批采购，可是半个多月都没有批下来。
有人会觉得这不过是一件小事，但我看这件事却反映出了我们工作的态度。
办公效率低，质量差，这已经影响到了我们厂的改革。
我们要坚定不移地把改革工作开展下去，不管有多大的困难和阻力。”
全场响起了掌声，接下来郑介权讲话。
郑书记的讲话不温不火，他不是改革派，是保守派。
他主张要稳，改革要像下棋一样，一步一步来，否则我们就会犯错误。
“我们厂子里有些人的思想是根深蒂固的，他们从思想上抵制改革。
我们的改革不会一帆风顺，但是我们的改革工作不仅要大张旗鼓地做好宣传，更是要全厂职工认识到改革的重要性和意义。”
动员大会开过之后，厂子里就开始准备各岗位竞聘啦。
有一天，郑介权在办公室里看文件，忽听有人敲门。
“郑书记，我是黄俊杰。”
“黄科长，你来的正好，把下面的情况跟我说说。”
供应科科长黄俊杰跟着郑介权在厂子干了十多年，郑介权一手提拔他做了供应科科长。
“郑书记，这次岗位竞聘还要考文化课，工人们反应很大。”
“大家都有什么反映啊？”
“这工人们的文化水平都不高，考业务没问题，但文化课有多少能及格的。”
“我跟许厂长争论过这个问题，看看现在真的出麻烦了吧。
这不光是干部，工人都有意见。”
“郑书记，您看我文化知识水平不高，这方面不是强项。
我听说这次有好几个人竞聘供应科科长。
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“这是最好的出路了。
我听说咱们厂也开始进行改革啦。”
“今天上班开会就是传达这个内容。”
许建峰和冯雪跑到了宽平桥，沿着有轨电车道才跑回厂区。
这时候，厂共青团花园晨练的人越来越多。
许建峰上班后，召开了全厂职工大会。
在厂会议室挤满了工人。
许建峰坐在主席台上，旁边坐着以前是厂长，现在是书记和副厂长的郑介权。
郑介权在许建峰当厂长之前，做了几任的厂长。
他的年龄和经验要比许建峰大和多，但开拓意识和精神就不具备啦。
“我们今天召开全厂职工大会，是传达集团公司关于国企改革的文件精神。
这次国企改革的工作，我们不能再蜻蜓点水，流于形式。
从领导干部到基层职工，实行岗位竞聘制。
我们要改变旧的体制，旧的思想，打破铁饭碗。
提高生产效率。
我们厂现在机关各部门协调不畅，官僚作风，人浮于事比较严重。
我在下面碰到过一件事情，检查部门急需的一个检测仪器，上报到相关部门审批采购，可是半个多月都没有批下来。
有人会觉得这不过是一件小事，但我看这件事却反映出了我们工作的态度。
办公效率低，质量差，这已经影响到了我们厂的改革。
我们要坚定不移地把改革工作开展下去，不管有多大的困难和阻力。”
全场响起了掌声，接下来郑介权讲话。
郑书记的讲话不温不火，他不是改革派，是保守派。
他主张要稳，改革要像下棋一样，一步一步来，否则我们就会犯错误。
“我们厂子里有些人的思想是根深蒂固的，他们从思想上抵制改革。
我们的改革不会一帆风顺，但是我们的改革工作不仅要大张旗鼓地做好宣传，更是要全厂职工认识到改革的重要性和意义。”
动员大会开过之后，厂子里就开始准备各岗位竞聘啦。
有一天，郑介权在办公室里看文件，忽听有人敲门。
“郑书记，我是黄俊杰。”
“黄科长，你来的正好，把下面的情况跟我说说。”
供应科科长黄俊杰跟着郑介权在厂子干了十多年，郑介权一手提拔他做了供应科科长。
“郑书记，这次岗位竞聘还要考文化课，工人们反应很大。”
“大家都有什么反映啊？”
“这工人们的文化水平都不高，考业务没问题，但文化课有多少能及格的。”
“我跟许厂长争论过这个问题，看看现在真的出麻烦了吧。
这不光是干部，工人都有意见。”
“郑书记，您看我文化知识水平不高，这方面不是强项。
我听说这次有好几个人竞聘供应科科长。
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