说得太对啦。

是巴老爷子?

还是索老前辈?”

许建平酒量有限,喝了三、四瓶就多啦,脸红红的。

很多白酒企业都提高了产品出厂价格,五粮液52度白酒涨幅价格更大。

这些天,五粮液股价突破了30元大关,白主任的账户盈利超过100万。

单位的生产现在很忙,每月的生产指标是根据集团公司的计划下的,听说集团公司销售汽车挺好。

可是,在这节骨眼上,厂子的生产却出了大事,机加车间出了质量事故,一种新上马不久的零件,加工中造成了大量废品。

我们科是质量管理部门,这次是难辞其咎。

大会小会开了好几天,晚上加班到深夜。

科长胡梦丽也被扣罚了奖金。

钱厂长在厂会议室主持了各部门领导的会议。

会上的气氛异常严肃,范婷婷坐在厂长身边低头记录。

钱厂长开场白过后,一时没人发言。

打破尴尬的是白主任,她的话像一颗**,在会场里爆炸。

“我先说几句吧,这次事故的原因虽然是下面操作没按工艺执行造成的。

可我看根本原因在于上面管理部门管理松散,制度不完善,检查执行力度薄弱。

这起事故给我们厂带来了不小的损失,所以对那些责任部门和个人要严肃处理。”

白主任的矛头直接指向了我们科,胡梦丽听出来白主任把责任都推向了这边,别的部门都是清水衙门呐。

“白主任,我不同意你的看法。

你说是管理部门责任,那不按工艺操作,这么大的错误,又该怎么办呢?

如果不是管理部门下去严格检查,能发现生产产品问题吗?

废件可能会更多。

这些工作认真负责的同志,我们不但没有奖励,却还要处罚。

这么做是不是违反厂里的管理制度啊?”

胡梦丽的反击很有力,可白主任却针锋相对,不给胡梦丽留有一点余地。

“胡科长是在推卸自己部分的责任吧?”

“白主任,你这是什么意思?

我推卸责任,这帽子太大啦。”

“我们工会在生产上没有什么发言权,可是在工作上,我也认为胡科长的经营管理科认真负责,管理到位,并不像白主任说的那样。

对待问题,我们应该实事求是,而不是夸大责任,乱扣帽子。”

李莉看着白主任,公开明确地表明立场,支持胡梦丽。

白主任看着自己被夹击,有点孤立无援,她多么希望钱厂长能力挺自己,站到她这边。

可是会议结束,钱厂长也没宣布处理结果。

每个人的心理都各不相同,胡梦丽和李莉的同盟阵线让白主任无法打破,白主任下一步会打什么主意。

胡梦丽回到科里不长时间,便觉得头晕趴在桌上,我忙上前去。
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附近章节
第一章一见如故
第七章临危受命
第十二章三个男人相聚
第十七章借调和升迁
第二十一章改革和下海
第二十五章红旗人
第二十六章新销售科长
第二十七章飞出笼子的鸟
第二十八章工作室做妖股成名

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