“小森,你是不是提拿到台,在家做了商业计划书带来的啊?”宋亚斯简直不敢相信自己的耳朵。

楚森强忍住翻白眼的冲动,冷漠地摇摇头。

“我都傻了,这孩子不是刚十八岁生日?

我还以为是个酒店经给我们做的分工!”秦川目瞪口呆。

秦川拍戏演酒店集团的“霸总”,一般人哪儿知道什么“礼宾”、“客房”啥的。

不止秦川,直播间的网友们也惊了——

【终于看出我的十八岁和别人的十八岁的差距了,我十八岁的暑假,躺平在峡谷。

别人十八岁的暑假已经指挥团队经营民宿了.

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【咱就是说,楚森是不是除了做饭“狗不”,他什么都行啊!】

【我不信楚森拿到台了,上次在沪市,楚森给太阳花糕团厂做的商业计划书就特别专业,在直播间里看他熬了一个晚上做出来的。】

【楚森真的能力很强,后来还和糕团厂厂谈判,带太阳花糕团厂参加展会,组织能力完全表现出来了。】

【我只有一句“牛批”送给楚森.

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【楚森这是把“废柴”哥哥的帽子彻底摘掉了啊!】

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楚森不知道弹幕里大家对他的称赞。

一开始,他的设想是让大家采取轮岗制的工作形式,这样能让伙伴们和爷爷奶奶们更好的解每个的岗位的工作性质。

鉴于大家都是第一次经营民宿,都是业余的新手。

所以在工作的时候,犯错和失误是难免的,所有岗位都轮,会让大家在工作的时候态更平和一些,能更好的解身边事的不容易,不至于产生太多的分歧。

但是他又考虑到,爷爷奶奶们的身体情况,后放弃了“轮岗”的安排。

在养老院培训的时候,孙伟医生说,轻度认知障碍容易产生短期的记忆障碍,对新发生的事情很容易忘掉。

楚森希望的是,爷爷奶奶可以在这次民宿经营中建立起更多的自信,尽量少的产生挫败。

这五位爷爷奶奶,目是轻度认知障碍,是阿尔兹海默症的初期表现,病症对生活会有干扰,但是不会影响他们正常、独立的生活。

于是,楚森终决定,还是采取固定工作制和分组制度。

剩下的分组,采取了自主报名的方式。

后,大海、秦川和飞行员出身的小伟爷爷,张昱翔、张桥西和幼教出身的岳桂兰奶奶,这六个人主动报名加入客房。
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