“我就是不明白,你说他想干嘛?”

“晓丽啊,有些事情呢,不需要理由的。”

“我就是想不明白为什么,柳哥不是我不讲道理,就是想不通。”

“第一红叶科技是个人独资,也就是说我们不是老板,老板有且仅有一个,你不是我也不是。

第二我们和他掌握的情况是不一样的。

你也是高层了,你会把财政计划和一个小职员去讲吗?”

“柳哥,我就是气不过。”

“我知道你的想法,红叶科技从开始到现在快四年了,说实话你不是第一个有这样想法的人。

我们在红叶都倾注了很多感情,不是他一个人就能够发展这么大。”

柳洋顿了顿:“你们是后来的,当时的筹备组更是想不通,当时好几个高层出走,可是他从来没在乎过。”

“柳哥,我想离职了。”

“你想好了吗?”

“想好了,感觉这样下去没有什么前途。”

“是因为董奎他们吧,说实话几个事业部独立出去,他们吃香的喝辣的,我们几个部门呢?

很难拆分出去,所以你心气儿不顺,是吧”

“对,凭啥呀?

他们几个就能拿那么多,我们连个说法都没有。

柳哥你就不生气吗?”

“有用吗?”

“所以我要离职。”

“你自己考虑好就行。”

柳洋也不知道徐枫的规划,怎么挽留也就不知道了。

红叶科技前景很好这个谁都看的出来,可是对于个人来说前景并不是多好的,关键就是徐枫连大饼都不会给你画。

人生在世无非为了名和利,能看穿的又有几个呢?

财务部这是企业核心部门之一了,负责人离职这造成的影响很大。

结果徐枫直接提了一个经理上来,也没有过多的解释。

不患寡而患不均。

几个事业部还有点盼头,几个行政部门基本上都是没办法分割出去的。

这样以来谁愿意呀?

开心这么一个四线小城市为了啥?

还不是为了钱,工资是高,可是谁不想更多一点儿呢?

企业发展到现在难道只有几个事业部的努力吗?

大家都努力了凭啥他们就可以拿到那么多钱?

徐枫没管内部的议论纷纷,他读过管理方面的书,但是他不是管理出身,有些科研人员的思维,再说了这才到哪里?

这要是再发展一下谁知道会什么样呢?

在这样情况下,似乎会形成了很不好的洪流。
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附近章节
第31章 过火
第32章 过火(续)
第33章 红小队
第34章 神秘组织
第35章 不患寡而患不均
第36章 人性本贱
第37章 魔都行
第38章 股权分配
第39章 股权拍卖

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