黛西建议公司找一家成熟的健身中心出管理和服务人员,德智出场地和健身器材,一起来管理公司的内部健身房。

这个建议,让戴安娜的眼睛一亮,心中不由得赞道:这个姑娘的确挺有商业头脑的。

这次拉她进这个项目帮忙,又选择对了!

戴安娜平时各种事情忙得不得了,的确没时间仔细考虑这些项目的执行细节。

当初提出内部兴建健身房,只是为了丰富今年的员工福利,希望年底的“员工满意度调查”可以让h部门获得更多的赞誉。

至于费用,既然杨总没有反对那笔预算,她自然也就没再深入思考其他更好的操作方案。

现在黛西刚接手2天,不仅提出了更好的建议,还主动联系了2家有合作意向的健身中心,将对方的初步合作框架协议呈给了戴安娜。

这个姑娘很有效率啊!

戴安娜比较了一下,今年的初期投入就能节省1oo万,这钱对于德智来说,虽然不多,但是,对于人力资源部来说,却是可以用来做更多让员工赏心悦目的项目了。

比如,提高接下来的ami1yday(员工家庭日)的活动档次、年底的年会排场……
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