戴安娜立刻就想到了黛西——据她的观察,黛西完全具备一个h秘书所需要的硬性和软性的要求。

而且,据她估计,约翰一定会对黛西在德智实习的这段经历感兴趣。

从招聘的风险来说,用一个对公司文化、价值观认同的人,比从外部引进一个个性不确定的人才,更安全。

而且德智一贯喜欢培养刻上自己公司烙印的员工,offer自己公司的实习生。

对于戴安娜来说,唯一的问题,就是财务部同事的情绪需要安抚。

毕竟是人家辛辛苦苦带了几个月,才让黛西渐渐熟悉了公司的。

现在自己的行为好像是要去摘他们的“桃子”似的。

但是,戴安娜有信心说服赵子龙:毕竟他们部门没有人头。

黛西将来如果真的被约翰看中,成了他的秘书。

那么对财务部来说,未尝不是件好事。

因为黛西作为那么高职位的一个老板的秘书,必然在不可料的将来的某个关键时刻,可以给到财务部一定的帮助。

“雪中送炭”永远比“锦上添花”更容易让人感恩。

这也是戴安娜主动为黛西这个实习生提供消息的原因。

她知道黛西现在正在为能否留在公司而烦恼。

因此,她觉得:通过这件事,黛西会记住她的人情,将来帮助她在老板面前好好打理。

谁都希望在老板那里有自己的眼线吧?

戴安娜早已将“赠人玫瑰,手有余香”的活儿融入到骨髓。

遇到任何情况,不用思考,她就会立刻往“双赢”的方向行事。

黛西听了戴安娜的消息,抿嘴一笑:“这真是天大的好消息!

我很有兴趣,戴安娜姐姐,那么面试安排啥的,就麻烦你多费心啦。

以后,我不会忘记你的好的。”

戴安娜闻言,莞尔一笑。

心里却在暗忖:这个姑娘的确是机灵,一点就透。

不过,她那么聪明,究竟是好,还是不好呢?

如果真的成了,以后,我也得对她有所提防吧?

黛西谢别了戴安娜。

走回座位的路上,突然想到,如果真的成了,该如何向王凯交代啊?

她听说王凯正在为她的职位费心呢。

不过,王凯就算再努力,恐怕也只能为她申请到余琪那样临时的职位,谁让现在总部不给中国区人头呢!

戴安娜的这个却是亚太区的人头,可以帮她申请到正式的岗位。

孰优孰劣,不言而喻。

如果亚太区要re1到上海,那么是不是市场部的也会来呢?

去市场部做秘书,看起来更有趣啊!

黛西的心思又活络起来了。

可是,招聘都是通过h的,刚才答应了戴安娜的那个职位,恐怕再申请市场部秘书,会被h视为朝三暮四,被划入黑名单吧?

黛西理了理思路,决定不管三七二十一,先留在h这里再说。
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