从凯西办公室出来后,戴安娜本打算立刻招呼余琪来她的位子,公布这个好消息。

不过,她看着h办公区没有人,就改变了主意:主动眼目含笑地走到了余琪的桌边,然后故意压制着自己兴奋的情绪,平静地告诉她这个好消息。

末了,她不免有些遗憾地解释:“这是个只有一年的临时职位,所以,要和我们公司的第三方人才供应商签合同。”

很多在华外企都是和第三方签合同的,因为想要规避将来可能和中国有关政府产生的各种劳动仲裁,毕竟对于中国的法律,他们不是行家。

如果整个公司都是和第三方签合同,那么对于员工来说,也没什么。

但是其他正式员工都是和公司签约,那么这个和第三方签约的临时岗位,就显得不那么稳定、有保障了。

而且,很多公司员工的福利也会享受不到。

这样的员工,内心深处都会对公司缺乏归属感。

果然,戴安娜现,余琪的反应和自己预料的一样:先是瞪大了眼睛,露出了几乎要振臂欢呼的惊喜表情;而后,脸上又浮现出一点儿略微失望的表情。

戴安娜和无数的离职员工谈过话,她几乎了解所有职场中人的情绪、想法。

因此,她很能理解余琪此刻的心情,安慰道:“其实,一年后,可能生很多事情——比如,中国区的人头被解冻;或者是新增了编制;又或者是集团里的其他事业部空出了合适的岗位……关键是:留得青山在不愁没柴烧,我的意思是:不管怎样,你先留下来再说。”

余琪点了点头,有些失落,却又很有感触的说:“是啊,我不能过分地追求所谓的‘稳定’!

稳定究竟是什么呢?

求职的时候,我们要找大公司,因为稳定!

可是,今年德智说裁员就裁员,赔偿多一些就算稳定了么?

招聘时,我们要找稳定的员工,可是以前稳定的员工,面对市场上层出不穷的诱惑,到我们公司就能违反人性——不为所动,长期效忠吗?

还有上海那用得好好的中环,昨晚上,竟然无缘无故地被一辆载的大货车给压塌了……”

余琪想到早上听到的新闻,心中感慨颇多。

她说完后,想到自己在这世也指不定呆到哪一天,就要回到未来时代了,所以微笑地感谢了戴安娜给她的这个机会。

至少,她可以在上海,在这家她曾经奋斗过、贡献了青春的公司里,再工作一年。
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