进行维修保养,以及补充各种物资。

在暂时没有大规模战争威胁的情况下,六艘独立执行任务的太空战舰,就足以应付各种问题。

他们相互提防。

也能保证这支游离于外的力量,不致掉转枪口,将目标对准自己。

只有当六支舰队配置健全以后,才会考虑逐步增强他们地实力。

而且。

也最多将每个舰队,提高到拥有两艘太空战舰的水平,剩下的。

将建造一些以激光武器为主的小型战舰。

以及太空战机。

形成高低搭配地太空舰队。

杨科维奇很早就看出了萧强的想法,所以很注意地不插手任何军方事务。

他先后几次向萧强提出。

自己年纪大了,本来当初从苏联逃离,就是心灰意冷。

能够在萧强的手下,做出这样一番成绩,他已感到足以自慰。

随着时间过去,他也在非洲基地,从事了二十多年的行政事务,最近逐渐感到力不从心,所以希望退下来休息,真正享受闲暇地老年生活。

萧强每一次都对他表示了感谢,感谢他对公司所作的贡献,并拒绝了他退休的请求。

表示他有着丰富的行政经验,公司离不开他。

即便要退休,也希望他发挥余热,为非洲基地,培养一些能够全面担起重担地年轻管理人才。

杨科维奇听懂了他的意思,剩下的两年多时间,他将所有行政事务,都尽量交给其他人去办。

只有在对方确实遇到困难,前来请教地时候,才耐心而详尽地给予解释、帮助。

两年时间一晃过去,萧强也顺利将非洲基地,收拢在手中。

他用伸手不及掩耳之势地举措,一举将军队中地山头主义全部铲除。

随后,他多次在军队会议上,发表措词严厉的讲话,严厉禁止军中地山头主义,要求所有军官洁身自好,不要拉帮结派。

同时,他也反复强调军队必须远离政治,不能介入行政事务。

在考核处的严密注视下,所有的驻军都不得与当地行政官员聚会,任何理由都不能成立。

如果地方行政官员需要强力部门支持,首先是依靠当地警察部门。

只有在警察部门无力单独应对的情况下,才能求助于当地驻军。

而且,他们不能直接向当地驻军提出要求,而是向上,对寰宇公司安保委员会提出要求。

行政与军队,成为两个互不联系

系统,所有的交道,都采用了面对安保委员会的单行联系。

凡是发现驻军与当地行政官员有来往,考核处将对其进行警告,并要求说明理由。

两次警告以后,如果没有得到安保委员认可的必要理由,第三次发现,将直接解除相应军队指挥官的军职。

严重违纪者,将送交安保队员特别调查处(军事法庭)进行审理。

正是在这一系列措施下,萧强将非洲基地控制的武装力量来了次大清洗。

所有盘根错节的关系网络,被他雷霆万钧地全部斩断,毫不留情地予以清除。

部队和当地行政单位之间拉拉扯扯的关系,也被他铁面无私地分为两截,再无直接联系。

军队,成为一个单纯的武装集团。

只是这次清洗,并没有流血事件发生。

萧强用温和的手段,控制了事态的进程,新旧势力和平交权,显示了他超强的手腕和能力。

对于杯酒释兵权之后的老人,他也给予了最大的照顾。
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