大量的分裂,必然会出现部分细胞变异的情况。

这些变异后地细胞,也属于永生细胞,并持续分裂增殖,不会新陈代谢排出体外,大量的变异细胞不断累积,吸取人类的营养,让人体逐渐衰弱,最后导致死亡。”

萧强听到这里,已经完全入迷了,不由脱口而出道:“这不就陷入了茅盾了吗?

端粒酶的存在,让人类有可能永葆青春。

而另一方面来说,端粒酶的存在,又有很大可能性,造成细胞变异,从而演变为癌细胞。”

楼月河急切地说道:“就是这个道理啊!

我们反复进行细胞培养,就是用端粒酶来促进细胞分裂增殖。

同时,我们也在想办法,让这种变化,成为可控。

如果解决了这个问题,人类不敢说永生不死,但至少寿命可大大延长,而且肌体始终保持在一个充满活力地最佳状态!”

萧强摸了摸后脑勺。

他知道自己被秦运强套进去了,秦运强之所以拐弯抹角给他说这些,自然是让他看到研究的好处,从而支持生物部门继续下去,说不定还会增加投资,扩大试验规模。

他苦笑着想了想,确实是怦然心动。

萧强没想做个永生不死的老怪物,他认为自己已经掌握了轮回地秘密,死亡对他来说,只不过是又一次生命体验的开始。

可是,他也难以抗拒这个诱惑。

假设楼月河他们的研究成功了,哪怕是部分成功了,运用到那些科学家身上,恢复他们的青春活力,可以创造出多么巨大的价值啊!

科学家除了少数天才中的天才,在三十岁以前,基本就是积累经验的过程。

由于他们长期用脑过度,而且脑细胞是不可再生的。

当他们在四五十岁,正是年富力强,创造价值的时候,他们就先于普通人,提前迈入了暮年。

真正创造科研成果的时间,可能只有二三十年!

科学家的身体,通常都很虚弱。

萧强这样苦心孤诣地为研究人员创造休假、疗养的机会,有时候甚至是强迫,可效果始终不佳。

研究人员在投入科研时候,那种执著与专注精神,既是让人钦佩,又是可怕。

那种没日没夜。

不要命的研究方式,让萧强心痛不已。

寰宇公司成立到现在,也才十多年时间。

因突发急病去世的科学家,已经超过了一百人,给研究工作。

带来了无可估量的损失。

这还是在他眼皮底下,在非洲基地,因过度劳累而去世的科学家,更是超过了三百人以上!

不要说可以预先培养研究接班人。

科学家地研究思路,很多都是触类旁通产生的模糊灵感,有些只是灵机一动,连他们自己都不能说清楚,更别说交给其他人。

只有在具体的研究过程中。

遇到了问题,他才有可能产生出新的启发,从而解决困难。

许多研究能够取得成果,全靠当初的项目提出人,贯彻始终,指导研究地具体实施。

换一个人。

他可能完全不能理解当初项目带头人的思路,从而按照自己的套路来走。

能不能取得成功另说,即便取得了成功,他也必须经过思考、理解、调整研究方向等等过程。
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第二百五十一章 总经理与学科协调委员会之争
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