两人又聊了会儿市场上的动态,然后杨春生还是说了下二代方案的进展情况。

烽火的1方案,主要还是针对小厂而设计,虽然在稳定性上做了不少优化,但整体的设计框架、功能、扩展度方面空间都有限,即使后期引导用户升级固件也很难有本质提升,也没法发挥出多少硬件优势。

但这套2方案,从基础框架上就做了全面提升,最终效果也会高出不少,足够赶上国内大品牌的高端水准了。

当然现在还没完成,夏宇这边也没给出新的硬件配备标准,所以还不好下定论。

不过杨春生还是说得挺自信,他也有这个底气。

夏宇被他说得心痒痒,冒昧的问:“我能现在去看看吗?”。

杨春生也没在乎是周末时间,好东西被认可也让人开心,直接道:“行,我们现在就走!”

到了烽火公司,杨春生在电脑上把整个设计方案打开。

因为是内部未完成的设计版本,很多东西还没有进行优化,一些属于设想中还没实现的功能也堆在上面,不过他知道夏宇看得懂,也没多做介绍。

这套方案从根本上其实是将1推翻重构的,也参考了市面上最主流的一些产品操控体验,仅仅是个雏形就能看相当不错。

夏宇看出杨春生是真正用了心的,同时也对他的技术和理念更加渴求!

杨春生还是跟他仔细讲了讲一些设计思路,也包括一些他根据市场趋势的预判而融合的理念。

这方面夏宇最有发言权,也加进了不少后市流行的观点。

两人一说就是大半个小时,终于看差不多了,杨春生才想起倒点水过来。

夏宇心里却突然冒出了一个想法。

“来喝点水,你看我都忘了。”

“杨总”,夏宇接过杯子,眼睛却盯着他说:“我有个想法,就跟你直说了。

极星电子底子实在太薄,现在看上去光,实际上每一步都是战战兢兢。

m3播放器市场远不好说,几年内还是有看头的,我能邀请烽火加盟极星,一起博个更大的空间!”

这是夏宇第三次开口了。

这一次,他没提工资,没说职位,但却表明是欢迎烽火加入极星,这就不是挖人,而是收购公司了。

杨春生听了也是心头一热,忍不住说:“这个……”

夏宇直接打断了他,继续道:“我知道烽火凝聚了杨总的不少心思,所以我的意思是希望烽火整体并入极星电子,但是保留这个名字,今后就作为极星电子烽火研发设计工作室,您看如何?”

在夏宇看来,杨春生不仅技术过关,做人也很有原则,而且对事业也仍然又野心,极星确实是最适合他的地方之一,也许再过一阵子开个高价他也不会拒绝。

但他不想再等了!

市场大展马上就要开始,他迫切的需要极星有更多底气来争得更大先机。

杨春生这时也是心情激动。

夏宇对他的重视和礼遇,从一个多月前的第一次见面就表现得恰到好处,也从没因为自己连番拒绝而改变态度。

这种滋味,确实让他这个打拼了十几年见过无数人事的老家伙也动容。

“我答应你!”他没在犹豫,直接回道:“给我三天时间,把这边事情处理好,然后正式加入极星!”

“太好了!

我代表极星电子欢迎杨总!”夏宇也忍不住激动了!

谈定这事,两人又简单商量了下具体事宜。

杨春生要把手头的一些小合同处理完,包括尾款和合作协议,同时在夏宇坚持下,他也答应了三十万收购烽火设计公司、三十万年薪的高待遇。

按照极星电子现在的薪酬结构,三十万年薪是不含年终奖的。

这也意味着杨春生的月薪将达到两万五,是极星电子当之无愧的第一人!
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附近章节
第五十二章 研发部的突破
第五十三章 麻烦
第五十四章 徐晓的心事
第五十五章 直营旗舰店构想
第五十六章 收购烽火!
第五十七章 故事
第五十八章 嘴炮惹风波
第五十九章 百城百店大促销
第六十章 方案遇阻

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