我觉得这次发奖金,刚才的提已经很完善了,但正式的员工等级方案制定和升降级考核制度等,也该建立了。”

王雪琴也补充说:“这个我们已经有初步方案,主要是参照一些成熟企业的,有空夏总您看看。”

哎,这不是一直太忙吗!

夏宇早先也想着这事,后来一时没注意就忘了。

现在极星电子的员工管榔度基本还是沿用工厂体系,然后简单的设定了几个办公室其他部门的管理方案。

他点头道:“这个事儿提的好,不过今天来不及了,这样刘经理你把方案发到我的邮箱,我回头给你电话回复。”

王雪琴点头说:“好的,我今晚就发过去。”

几个人都说完了,但最后的主意还得夏宇自己定。

他想了想,开口道:“小叔提议的奖金池,非常不错,以后可以把这个也写到管理体系里来,但是关于这次发奖金,我有点想法。”

他看向夏明德,在后者鼓励的目光下继续说:“极星电子现在是开门红,市场行情和利润也逼我们想象中高,这个不光是我们几个,员工们都看得到!

要我说,这个奖金金额度必须全部用完,只能多不能少!

我的想法是,基础奖金每人两个月工资,特殊贡献另算!”

此言一出,还真是让现场稍微冷场了下。

几人都别他的话震惊了。

这年头,除了国企还有传说中联想之类的大公司,谁听过一次性大规模奖金按俩月工资发的!

这么好爽年终奖怎么办!

不过夏明德还是第一个表示了赞同,他还是选择无条件信任夏宇!

几人又讨论了特殊贡献奖的几个人选,因为极星电子成立时间还短,大家表现都看在眼里,所以很快确定下来。

当四人从办公室出来,顿时嗡嗡的讨论声全部停止,全场都安静下来。

夏宇自己走到最前面,看着近二十名极星电子的早起骨干员工,心里也是感触颇多。

虽然还很稚嫩,但这个班底已经基本搭起来,战斗力也还不错!

他提了提嗓开口说:“各位,久等了啊,主要是为了给大家多发点钱,多花了点时间拼命在找理由呢,一个也不能落下啊!”

在场的人都跟夏宇接触不少,习惯了他在公众场合最爱调侃的性子,平时到不是很多见。

不过这话一出,还是让不少人乐翻了天,跟着起哄起来。

夏宇又说:“我知道大家都不想听我说废话,那就直接来实际的。

在大家的努力下,极星电子成立四十天,北极星k1上市仅八天,我们的销售额就突破了一千万!

下面我就兑现当初的承诺,喊到名字的就上来领钱!”

啪的一声,刘明胜在一边把一个黑色皮箱打开,里面是整整齐齐的堆满了百元大钞!

五十万放在企业里并不多,但搁在每个人身上,绝大多数都没见过这么多先现金出现在眼前!

极星电子还是初创公司,而且大部分员工还是草根类型,所以这种简单粗暴的奖励方法,也是当下最有效的。

夏宇又说道:“虽然大家都为极星做出了贡献,但谁多谁少我这边也有个标准。

我先说下,奖金分为基本贡献奖和特殊贡献奖,基本的跟职位级别挂钩,特殊贡献要看成绩!

接下来先发标准的,有谁觉得不公平私下里找我说!”

这一刻,夏宇哪还有半点17岁少年模样,更跟他重生前温尔雅的投资人形象不符,妥妥的一个暴发户!

可就这样的表现,在其他人看来正是意气发,英气不凡!

夏明顺在一旁看着连连点头,萧静在侧面更是小声嘀咕不停。
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第三十六章 小舅林楚生上门
第三十七章 摸底考试,倒数第一!
第三十八章 土豪滋味还不错
第三十九章 烛光摇曳下的萧学霸
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第四十一章 超脱
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