既然不是人的问题，那肯定就是机制的问题。
难道要把这些企业都改制吗？
于是苗英健接下来的问话也很隐蔽：“有兄弟地区的动作吗？”
因为现在这年代，改制的问题也是很敏感的。
苗英健他们并不想让秦冈做这个出头鸟。
“好像庆都有些动作。
不过他们用的是中外合资。
而我们秦冈，也只有酒厂、工艺品厂，还有未来的造纸厂有着合资的可能。
其他那些厂，可能性不大。
所以我就想……”
苗英健立刻打断了管迟行的话：“这话题今天不说，这几天我们俩单独交流一下吧！
适当的时候。
再通过书记会议和常委会表决一下。”
苗英健已经猜测出了管迟行的想法。
既然引进外资不行，那只有引进私有资本。
可是把国有集体企业转制成私企，这政治上的风险太大。
就是想干，也不能在大庭广众说。
所以苗英健就准备与管迟行私底下沟通一下。
会议到最后，苗英健就说出了此次会议中最重要的内容：“在今天开会之前，我和管专员、沈书记碰了一下。
我们觉得，地区各市县局办的工作可谓是得失各半，而其中最主要的就是干部问题。”
“所以在接下来的工作中，区委将调整干部。
而这次的调整的力度可能很大。
有些落后的县委班子将会大调整，而先进市县的干部甚至会破格提拔。
有缺陷的班子更会加强。
为了实现秦冈的腾飞，干部要做到能上也能下，绝不允许出现尸位素餐的铁交椅。”
看了看正在消化这个消息的常委们。
苗英健最后说道：“如果没什么问题，那就散会吧！”
苗英健知道，作为政治伙伴，这些常委也将拿出自己夹袋里的人物。
而今后这些天的秦冈官场。
也将是一个八仙过海的局面。
那些落后的县委班子，更会加紧努力，以挽回自己的不良印象。
可苗英健对这一切都不在乎。
他只要把干部问题抓紧了，把秦冈局面搞活了，这就是他最大的功绩。
……
等到苗英健回到办公室没多久，办公室的电话铃声就响了。
“你好！
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难道要把这些企业都改制吗？
于是苗英健接下来的问话也很隐蔽：“有兄弟地区的动作吗？”
因为现在这年代，改制的问题也是很敏感的。
苗英健他们并不想让秦冈做这个出头鸟。
“好像庆都有些动作。
不过他们用的是中外合资。
而我们秦冈，也只有酒厂、工艺品厂，还有未来的造纸厂有着合资的可能。
其他那些厂，可能性不大。
所以我就想……”
苗英健立刻打断了管迟行的话：“这话题今天不说，这几天我们俩单独交流一下吧！
适当的时候。
再通过书记会议和常委会表决一下。”
苗英健已经猜测出了管迟行的想法。
既然引进外资不行，那只有引进私有资本。
可是把国有集体企业转制成私企，这政治上的风险太大。
就是想干，也不能在大庭广众说。
所以苗英健就准备与管迟行私底下沟通一下。
会议到最后，苗英健就说出了此次会议中最重要的内容：“在今天开会之前，我和管专员、沈书记碰了一下。
我们觉得，地区各市县局办的工作可谓是得失各半，而其中最主要的就是干部问题。”
“所以在接下来的工作中，区委将调整干部。
而这次的调整的力度可能很大。
有些落后的县委班子将会大调整，而先进市县的干部甚至会破格提拔。
有缺陷的班子更会加强。
为了实现秦冈的腾飞，干部要做到能上也能下，绝不允许出现尸位素餐的铁交椅。”
看了看正在消化这个消息的常委们。
苗英健最后说道：“如果没什么问题，那就散会吧！”
苗英健知道，作为政治伙伴，这些常委也将拿出自己夹袋里的人物。
而今后这些天的秦冈官场。
也将是一个八仙过海的局面。
那些落后的县委班子，更会加紧努力，以挽回自己的不良印象。
可苗英健对这一切都不在乎。
他只要把干部问题抓紧了，把秦冈局面搞活了，这就是他最大的功绩。
……
等到苗英健回到办公室没多久，办公室的电话铃声就响了。
“你好！
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