陌晓美一个董事长在那样的情况下都没发飙，她区区一个董事更是不能。
会议室里开了暖气可还是冷飕飕的，寥寥几个人兜不住热气。
马萧克制情绪说了几句场面话，陌晓雨紧随其后态度谦虚，简练的也说了一两句。
然后就散了，前后不过二十来分钟，快速而高效。
人也很快就走光了，陌北和陌林芝两人擦身而过时看招呼都没打，就跟没看到自己一样。
他们心底对自己的鄙视和不服陌晓雨心知肚明，强压下来的东西被周围轻视散漫的氛围点燃，立马烈火燎原蔓延开来。
他们是怎么看自己的陌晓雨无所谓，对她来说不过是几块登高的踏脚石而已。
人都散掉了，陌晓雨却没急着走掉。
尴尬和气愤的情绪很快转变过来，如果她连这点小挫折都承受不住，她直接回家乖乖待着好了。
在郭淮义的带领下陌晓雨在总部转了一圈中途接到电话。
按照马萧报的地址两人来到了一家专卖普洱茶的茶店。
外面，小桥流水人家的装修风格，里面隔成一间一间的小包间。
店很大很高档，也不知是否都有客人。
马萧在最里面最大的包厢里，茶香和丝竹之声都安抚不了他暴躁的心情。
不论是下午的情况还是今天之前陌氡违背他的意思离开，桩桩事都那么不顺他意。
马萧一直认为他人生道路上的两只拦路虎是陌楠和唐哲，现在两只老虎一死一伤根本不足为惧了，却突然又多出这么多恼人的蝼蚁碍眼。
于是他固执的认为自己被人给挑衅了：“陌晓美就算了迟早要吃苦头的，但是陌氡一定要好好教训。”手中的釉色浑厚的紫砂壶宁静致远可持着马萧面色阴险。
要教训一下陌氡很简单。
陌氡是一个被一己私欲贪婪腐蚀的男人，他不知感恩反而嫉妒弟弟的成绩。
一直私底下做小动作，从他管理的子公司里坑了大笔的钱。
要不是陌楠对自己哥哥睁一只眼闭一只眼，那么多把柄随便拎出一个就能让他栽个大跟头。
就像现在，陌晓雨只稍微调查就捉到了一个有力的把柄。
一个一箭双雕的把柄！
之前因为陌氡还是盟友之一，又想，等自己在陌集团站稳脚跟之后再拿这个把柄做利器打击陌晓美。
现在……陌晓雨觉得也许是最佳时机了。
她看了一眼男朋友郭淮义，无声的征求了他的意见再将事情原原本本的与马萧道来。
茶香袅袅，一条计谋孕育而生。
临近新年边倒数两个星期时间，陌晓美快速整顿一遍设计部。
人事处公开内部调整把设计部一半的人都调到了新服装公司里去。
总公司设计部原本六个组一下缩减了三个组。
一半的员工跳槽到工资差不多但工作更加繁重的部门去。
究其原因也很简单，一是，聪明人都看的出来总部的设计部是个即将被历史淘汰的老部门。
另外一个原因是他们的顶头上司老邱，从来都是只手遮天，设计部的事情他一个人说了算。
一心就期待从副经理爬到经理的宝座。
待在这样一个部门只会越来越颓废，安于现状变得不思进取。
年轻人不怕累只怕再努力却看不到上升的前途，
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会议室里开了暖气可还是冷飕飕的，寥寥几个人兜不住热气。
马萧克制情绪说了几句场面话，陌晓雨紧随其后态度谦虚，简练的也说了一两句。
然后就散了，前后不过二十来分钟，快速而高效。
人也很快就走光了，陌北和陌林芝两人擦身而过时看招呼都没打，就跟没看到自己一样。
他们心底对自己的鄙视和不服陌晓雨心知肚明，强压下来的东西被周围轻视散漫的氛围点燃，立马烈火燎原蔓延开来。
他们是怎么看自己的陌晓雨无所谓，对她来说不过是几块登高的踏脚石而已。
人都散掉了，陌晓雨却没急着走掉。
尴尬和气愤的情绪很快转变过来，如果她连这点小挫折都承受不住，她直接回家乖乖待着好了。
在郭淮义的带领下陌晓雨在总部转了一圈中途接到电话。
按照马萧报的地址两人来到了一家专卖普洱茶的茶店。
外面，小桥流水人家的装修风格，里面隔成一间一间的小包间。
店很大很高档，也不知是否都有客人。
马萧在最里面最大的包厢里，茶香和丝竹之声都安抚不了他暴躁的心情。
不论是下午的情况还是今天之前陌氡违背他的意思离开，桩桩事都那么不顺他意。
马萧一直认为他人生道路上的两只拦路虎是陌楠和唐哲，现在两只老虎一死一伤根本不足为惧了，却突然又多出这么多恼人的蝼蚁碍眼。
于是他固执的认为自己被人给挑衅了：“陌晓美就算了迟早要吃苦头的，但是陌氡一定要好好教训。”手中的釉色浑厚的紫砂壶宁静致远可持着马萧面色阴险。
要教训一下陌氡很简单。
陌氡是一个被一己私欲贪婪腐蚀的男人，他不知感恩反而嫉妒弟弟的成绩。
一直私底下做小动作，从他管理的子公司里坑了大笔的钱。
要不是陌楠对自己哥哥睁一只眼闭一只眼，那么多把柄随便拎出一个就能让他栽个大跟头。
就像现在，陌晓雨只稍微调查就捉到了一个有力的把柄。
一个一箭双雕的把柄！
之前因为陌氡还是盟友之一，又想，等自己在陌集团站稳脚跟之后再拿这个把柄做利器打击陌晓美。
现在……陌晓雨觉得也许是最佳时机了。
她看了一眼男朋友郭淮义，无声的征求了他的意见再将事情原原本本的与马萧道来。
茶香袅袅，一条计谋孕育而生。
临近新年边倒数两个星期时间，陌晓美快速整顿一遍设计部。
人事处公开内部调整把设计部一半的人都调到了新服装公司里去。
总公司设计部原本六个组一下缩减了三个组。
一半的员工跳槽到工资差不多但工作更加繁重的部门去。
究其原因也很简单，一是，聪明人都看的出来总部的设计部是个即将被历史淘汰的老部门。
另外一个原因是他们的顶头上司老邱，从来都是只手遮天，设计部的事情他一个人说了算。
一心就期待从副经理爬到经理的宝座。
待在这样一个部门只会越来越颓废，安于现状变得不思进取。
年轻人不怕累只怕再努力却看不到上升的前途，
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