梁健说了实话,对方在电话中沉默了片刻才说:“不好意思,梁部长,真是为难你了。

我自己跟朱部长联系。”

梁健也不想多管闲事,就说:“那好吧。”

下午,梁健在办公室继续看干部工作材料,列举条条框框的思路,他在用于打印的a4白纸上写道:长湖区干部队伍建设存在问题:1、队伍结构不合理,年轻干部培养脱节;2、重要岗位干部缺乏交流调动,有固化危险;3、干部队伍的积极性没有充分调动,干部潜能发挥冰山一角。

昨天胡小英的那句话“你想要做的,就是你的分管工作”,让梁健感触颇深,这一点若不是胡小英提醒,他至今还没有领悟过来呢!

梁健在大学期间倒很有学习的主动性,有时老师在台上照本宣科,枯燥乏味,他不买账,便独自到图书馆、书店寻找知识养分,自己安排学习时间。

可一上班,特别在乡镇基层工作,不需要你有什么创造性,更不需要你有什么主见,只要把领导交代的工作做好,就万事大吉。

慢慢的,他主动思考、主动寻找办法的想法也少了,虽然后来搞了一个规范党政权力运行机制,那也是被逼出来的,如果没有钟涛的步步紧逼,他估计也不会联合金凯歌搞这个机制。

乡镇工作给他的烙印是,做干部是不需要有**见解的,做领导也不过是捣糨糊,政府机关做事本来就没什么个人自由,把职责范围内的事情做好就行了!

昨天听了胡小英的话,梁健忽然明白,在机关之中,其实还是有很多创造性空间的。

在机关里,并不是喝喝茶、看看报纸就行了,如今的机关真的是处处机关,每天要面对各种各样的矛盾,要去解决这些矛盾,就必须发挥创造性,有时候还真不比研制一个电脑软件容易多少,死亡的脑细胞可能更多。

就自己目前的状况来说,梁健已经慢慢体会到了胡小英的用意:

胡小英没有免他的职,那说明他还是组织部副部长,帽子还在他头上。

胡小英没有让他分管干部,一方面是堵住万康和朱庸良的嘴,算是给他们一个交代,另一方面就是给他腾出空间和时间。

胡小英说“不会再给他安排工作”,又说“你想要做的,就是你的分管工作”,其实是给了他很多自由发挥的工作空间和时间。

他可以凭借自己的聪明才智,去做一件出色的事情,只有这样,领导才有理由,重新提出该如何重新启用梁健,甚至将他用到更加重要的岗位!

想到这一层,梁健很有些兴奋,很想打电话给朱怀遇,告诉他自己的想法。

可回头一想,还是算了,毕竟这只是想法,知道的人越少越好,关键是下一步该如何去做。

梁健去卫生间时,见一个陌生人走进办公室,他下意识地放慢了脚步。

办公室里,李菊问那个人找谁?

那人说找朱部长。

李菊问他有没预约。

他说,他是省委党建研究室的。

他们的对话梁健都听到了。

一听党建研究室,梁健心下纳闷:难道是冯丰?

刚才匆匆一见,印象中,此人大约四十岁不到的样子,脸型略长,戴一副黑框眼镜,有些文弱,神情有些疲惫。

听他跟李菊说话的声音,仿佛和电话中的冯丰相似,但他早上还和自己通了电话,下午怎么可能就来到了长湖区?

难道朱庸良同意了在党建研究上刊登干部工作的稿子?

上去打个招呼,问个明白本来是需要的。

只是,梁健忽然想起朱庸良对他说过,这个事情不用他再管了,假如他再上去问东问西,那就真有些多管闲事了!

想着,他自顾自往卫生间走去!

从卫生间出来时,那个人也正从朱庸良办公室出来。

朱庸良送到门口说:“冯秘书,真是非常感谢了,只是我们长湖区的干部工作,真是没什么好宣传的,谢谢了,谢谢了!”

梁健奇怪,朱庸良怎么称呼“冯秘书”。

这人自称党建研究办,又姓冯,那肯定就是冯丰了。

冯丰冷冷地对朱庸良说了声“打扰了”,转身便往电梯走去。

在卫生间旁,经过梁健身边的时候,冯丰下意识地瞥了梁健一眼,问了句:“请问,你们这里有位姓梁的副部长,他在哪里?”

梁健知道他所指的便是自己,正想说“就是我”,可冯丰忽然抬手说“算了,算了。”竟头也不回地朝电梯走去。

看来,冯丰在朱庸良那里是吃了闭门羹。

看着冯丰走向电梯的背影,很有些落寞。

梁健不禁想:这是一个落寞的人、失势的人……

临近下班的时候,办公室突然通知梁健去参加政府办临时召集的一个会议。

自从梁健不再具体分管干部工作之后,他就成了一个代会专业户。

近来,区里面大会小会接连不断,长会短会应接不暇。

在领导干部当中,渐渐流传这样一句话:我不在开会,就是在去开会的路上。
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附近章节
第193章思想火花
第194章后备人选
第195章柳暗花明
第196章面子挺大
第197章矛盾理论
第198章省委关系
第199章多种政绩
第200章酒吧秘事
第201章关键女人

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