尤其是宋老板说李成这人,说起来就滔滔不绝,对李成其人赞赏有加,对他给予了充分的信任和呵护,明眼人一听,作为一个初入一个行当的来说绝对是一个不二的选择。

狗剩想到此无意间瞄了一眼李成,只见李成正在以一副得意的神态在看着他,脸上尽显着“你看我没说错”的一副趾高气昂。

“你什么意思呀你,嗯?

干嘛用这种眼神看着我,嗯?”狗剩抬起了头端正了身子看着李成说道:“你是不是以为宋老板夸了你几句你就以为了不起了?

你是不是认为我对你说了几句不中听的话你就不爱听了?”

“宋老板之所以夸你看重的并不是你有多聪明,而是你在积极要求上进的情况下懂得怎么样去做人的品质,宋老板之所以大胆的去扶持你任用你推荐你,看重的并不是你的聪明好学掌握了多少技能,而是你的德行感染了她,一句靠得住值千金呀。”

狗剩说完面向了大家说道:“各位姐妹们,你们说我说的对吗?”

“对!

对!

对!”这些人都是宋老板以前的员工,这样整齐划一的口号一定是以前都训练好的,不然是绝对没有这样整齐划一的。

“像李成刚才这样的小肚鸡肠,不让苍蝇蹬住脸的小家子气,不顾大局,没有忧患意识的人,他这样做对不对呀?”狗剩又问道。

“不对!

不对!

不对!”员工们又一次齐声喊道。

“李成,听到大家的声音了吗?

有一颗争强好胜的心确实能使自己进步,但做事德在前,言行人为本呀!

老板付出了那么多真金白银让你来支撑这个摊子,看中的是你这个人,不是你有多大出息能耐,比你有能力的人多的去了,为什么老板不用别人?”

“刚才我跟你们以前的宋老板通了电话,你们听到宋老板的话了,态度决定一切,她是被社会的现状打垮的,并不是她对事业的热忱和对事业的态度发生了转变才导致的。

有什么样的老板才会有什么样的员工。”

“我进门的时候看到你们的精神面貌,任何一个人看了都会肃然起敬的,我看到你们才知道了为什么你们的买卖那么红火!

现在老板易主了,希望你们继续发扬以前的团队精神,把主人翁精神始终如一的落实到工作中,大家说好不好呀?”

“好!

好!

好!”

“李成,你知道你该怎么做了吗?”狗剩问李成。

“知道了哥!”李成说道。

“就你今天的行为下去写份检查,要知道老板为什么要用你,整个团队都在你厨师长手里攥着,态度好不好,决定的不是你自己,而是整个团队的凝聚力,一个团队的好坏决定着整个饭店的兴衰,所有的人都在看着你,懂吗?”狗剩说道。

“懂了哥,我知道该怎么做了。”李成答道。

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第六百零七章 一句没能说出来的话(二)
第六百零八章 一个久违了的声音
第六百零九章 哪儿才是我的家
第六百一十章 被困的牢笼
第六百一十一章 冲出牢笼(一)
第六百一十二章 冲出牢笼(二)
第六百一十三章 弄巧成拙
第六百一十四章 安内
第六百一十五章 寻迷不知处(一)

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