第819章 际遇（3/3）
只要吸收了它的九十万年本源能量，成功渡过下一次天劫，那么雪帝和冰帝至少还能活万年乃至数万年以上，总比人类最多区区千年寿元要长得多。
冰碧帝皇蝎乃是天梦冰蚕的天敌，天梦冰蚕更是它们最喜爱的食物。
面对夜七风和比比东送上门来的好事，冰帝自然不会拒绝。
而雪帝性情更为柔和，也比较纵容和宠溺冰帝，冰帝都答应了，它自然也没什么意见。
于是，二人两兽一拍即合，达成交易。
夜七风和比比东把天梦冰蚕卖给了雪帝和冰帝，雪帝和冰帝则为他们培养水冰儿，并且是亲自教导。
最近几年，夜七风和比比东虽然不在武魂城，但武魂殿的政治制度设计和改革早已完成，那种积弊已久、千疮百孔、毒瘤和蛀虫遍地的局面不复存在。
如今的武魂殿，上下政治可谓是一片清明，凝聚力空前强大。
——
为了避免各级武魂殿分殿重要管理人员在一个地方长期任职，与当地势力或个人形成利益关联，禁止其任免亲信经营自己的关系网，扩大自有势力，形成对上级阳奉阴违的「国中之国」现象。
同时为了解决边远武魂殿分殿的管理问题，加强中央集权，也能加强各级武魂殿分殿之间的交流，促进武魂殿的发展。
武魂殿甚至实行了流调制度。
武魂殿各级分殿重要管理人员进行流调，在各级别的固定年限内每隔几年流调一次，由教皇殿负责统筹安排任命，经长老会审核同意后，交由教皇签字盖章下发命令，殿前长老及监察殿负责监督，武魂殿各级分殿执行。
各武魂殿管理人员政绩，则由监察殿负责审查，能者上庸者下，政绩优良者升级到更高级别殿堂任职，政绩不佳者，将被追究责任，该罚的罚，该降职的降职，该夺权的夺权。
监察殿人员也要从上到下自查，防止有人监守自盗，其他人员也可对监察殿人员进行检举，一旦发现查实，绝不姑息。
具体执行如下：
该制度覆盖从基层办事处至主殿级别的管理人员。
主要适用于拥有实际管理权限及资源分配权的重要职位，包括但不限于各分殿、子殿、主殿的殿主、副殿主及核心执事。
依据武魂殿现有的层级体系，不同级别管理职位的轮换周期进行不同年限的划分。
各县镇级的分殿负责人，即高级白衣执事，轮换周期为三到四年。
此层级直接接触基层，需防止与地方小型家族或商会形成长期利益纽带，轮换周期不宜过长，三到四年最为合适。
各市级子殿负责人，即紫衣主教，轮换周期为四到五年。
此别级层面利益关系更为复杂，适度轮换可有效切断潜在的长期合作与利益输送链条。
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本章已完成！
冰碧帝皇蝎乃是天梦冰蚕的天敌，天梦冰蚕更是它们最喜爱的食物。
面对夜七风和比比东送上门来的好事，冰帝自然不会拒绝。
而雪帝性情更为柔和，也比较纵容和宠溺冰帝，冰帝都答应了，它自然也没什么意见。
于是，二人两兽一拍即合，达成交易。
夜七风和比比东把天梦冰蚕卖给了雪帝和冰帝，雪帝和冰帝则为他们培养水冰儿，并且是亲自教导。
最近几年，夜七风和比比东虽然不在武魂城，但武魂殿的政治制度设计和改革早已完成，那种积弊已久、千疮百孔、毒瘤和蛀虫遍地的局面不复存在。
如今的武魂殿，上下政治可谓是一片清明，凝聚力空前强大。
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为了避免各级武魂殿分殿重要管理人员在一个地方长期任职，与当地势力或个人形成利益关联，禁止其任免亲信经营自己的关系网，扩大自有势力，形成对上级阳奉阴违的「国中之国」现象。
同时为了解决边远武魂殿分殿的管理问题，加强中央集权，也能加强各级武魂殿分殿之间的交流，促进武魂殿的发展。
武魂殿甚至实行了流调制度。
武魂殿各级分殿重要管理人员进行流调，在各级别的固定年限内每隔几年流调一次，由教皇殿负责统筹安排任命，经长老会审核同意后，交由教皇签字盖章下发命令，殿前长老及监察殿负责监督，武魂殿各级分殿执行。
各武魂殿管理人员政绩，则由监察殿负责审查，能者上庸者下，政绩优良者升级到更高级别殿堂任职，政绩不佳者，将被追究责任，该罚的罚，该降职的降职，该夺权的夺权。
监察殿人员也要从上到下自查，防止有人监守自盗，其他人员也可对监察殿人员进行检举，一旦发现查实，绝不姑息。
具体执行如下：
该制度覆盖从基层办事处至主殿级别的管理人员。
主要适用于拥有实际管理权限及资源分配权的重要职位，包括但不限于各分殿、子殿、主殿的殿主、副殿主及核心执事。
依据武魂殿现有的层级体系，不同级别管理职位的轮换周期进行不同年限的划分。
各县镇级的分殿负责人，即高级白衣执事，轮换周期为三到四年。
此层级直接接触基层，需防止与地方小型家族或商会形成长期利益纽带，轮换周期不宜过长，三到四年最为合适。
各市级子殿负责人，即紫衣主教，轮换周期为四到五年。
此别级层面利益关系更为复杂，适度轮换可有效切断潜在的长期合作与利益输送链条。
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