刚刚犯了一个错误,撤职换一个岗位,也问题不大。

可许亮杰就不同了,他位高权重,撤职了怎么安排?

降职安排工作吗?

他肯定不平衡,就离职了。”

石婧琳道:“对,就算他不离职,我们还敢用吗?

万一他心有怨愤,做了有些不利于公司的事怎么办?

只能开除他。”

季子安接着说:“这事我跟贺阳私下里说过,我觉得他的意见很中肯。

许亮杰才入职一年啊,时间太少了。

一年的时间,可能刚刚够他熟悉员工、掌握业务、知晓企业的价值观、跟上老板的思路。

这种级别的高管,除非是犯了特别重大的错误,才可能在一年内离职。

否则至少是留任两年,第一年平庸些没关系,主要是看第二年的成色。

第二年还没效果,那就没什么好说的了。”

周不器摆摆手,很随意的说:“咱们就是通个气,内部交流下意见。

一明同学,你怎么看?”

“我觉得不能撤。”张一明顿了一下,“我跟他们的论点还不一样。

许亮杰做的不算太好,但也不算太差,本职工作还是基本完成了,而且也很努力,每天只睡4个小时,反正我是做不到。

还有最根本的原因,如果把他撤了,换谁顶上去啊?”

周不器拍拍手,笑道:“这就是我要说的!

换谁?

当然是你啊!

一明同学,舍你其谁?”

“我?”张一明微微一愣,随即摇头,“不行,我不行。”

周不器很无语,“你不行谁行?

总不能再从外面找一个空降吧?

下一个业务大总管,只能是咱们内部提拔。”

季子安笑着说:“我觉得一明同学可以,朋友网的成绩大家都看在眼里。”

石婧琳很奇怪的说:“张一明,你不是除了周不器之外的第二大股东吗?

不是持有1.

2亿股吗?

我才500万股。

你不上谁上?

我上吗?

我上也不是不行,就是……”

“你闭嘴吧!”

周不器又好气又好笑,对这女人无可奈何。

你那点水平,咋咋呼呼当个事业群总裁都是高规格了,还想晋升,你疯了吧你?

石婧琳不服气,脖颈一扬,“我怎么了?

你瞧不起女人?

你性别歧视!”
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