别人稍显沉默,郭鹏飞道:“我知道他技术水平是真的高,我曾问过他几个问题,很厉害。”

“业务水平呢?

管理水平呢?”

“那我就不知道了。”

郭鹏飞摇摇头,他的汇报对象是石婧琳,还接触不到许亮杰。

周不器皱皱眉,不太满意,“一明同学?

你呢?”

张一明沉默了一会儿,“这么说吧,每次跟你谈业务的时候,我都有一种惊艳、震撼的感觉,觉得你每一个思路、观点都那么出彩。

跟许亮杰沟通业务的时候,从没有过类似的感觉。

当然,就像鹏飞说的,如果谈到技术问题,他的回应还是很惊艳的。”

石婧琳举手,“老板,我要发言。”

“可以。”

“我觉得他不适合当业务负责人,让他当首席技术官,这还差不多。

他的业务作风很粗暴,让sp业务跟uc玩流氓捆绑。

还经常因为一些莫名其妙的小问题改来改去,这是产品经理该关注的问题,在业务大决策上,他几乎发挥不出作用。”

石婧琳这话有点重。

直接把紫微星的三把手,贬低为产品经理了。

“子安呢?”

“我?”

季子安自嘲地一笑,摇摇头,“我保留意见,就不说了。”

周不器暗暗一叹。

就觉得这个许亮杰,人际关系的处理上也实在差劲。

四个人里,三个在批评他。

唯一没批评他的,还是总被他挂在嘴边要挪地方的季子安。

周不器又问:“以100分制来看,许亮杰入职这一年来,你们对他的工作打分多少?”

张一明轻叹一声,“及格,60分吧。”

石婧琳冷冷的一哼,“不及格,最多30分!

他根本没有给紫微星带来任何业务上的创新,公司的业务创新完全是你在主导。

什么事都要你这个大老板来负责,要他干什么?

工资那么高,期权那么多,浪费!”

郭鹏飞撇撇嘴。

就感觉大魔王这番话里,好像不是在批评许亮杰,而是在为周不器打抱不平似的。

周不器一瞪眼,“你呢?”

郭鹏飞道:“我说了啊,我跟他接触不多,也不接受他的业务安排,了解不多,就不做评价了。”

接下来就是季子安了,他略作沉吟,摇了摇头,“我觉得拿他跟周老大来比是不公平的。

周老大提出创新的想法,许亮杰来负责落实、推动、执行,这是工作分配。
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