大老板没接受,其他高管们就更不好索要特殊贡献奖励了。

所以目前拿到特殊贡献期权奖励的80多个员工中,级别最高的是石婧琳和张一明,前者拿到了500万股,后者拿到了300万股。

其次,罗济、付红亮、甘扬、盛康、裴瑶等做出了耀眼成绩的元老,都拿到了100万股的特殊贡献奖励。

王星对紫微星的股权架构毫不知情,不禁问道:“200万股,是什么概念?”

周不器道:“前段时间,我们招聘了一个集团副总裁,兼任sp事业群总裁,叫程振平,给出的是分期4年的135万股的期权。

最近,我们又从新浪挖来了陈通,担任集团副总裁兼总编辑,也是分期4年,150万股的期权。”

王星面色微变,“我这么多?”

周不器道:“一半是你的入职奖励,一半是股权并购。

不过你的团队应该还拿不到股份,我建议你拿出50万股,分给你的团队。

一次性拿太多股票,对你以后的工作也有影响,会让同事针对你。”

“嗯,我懂,办公室政治。”王星点了点头,“那就分吧,我有两个同学,能力挺强的,尤其是王辉文,当个事业群的副总都没问题。”

周不器好笑道:“我给你的安排,就是校内事业群的副总裁呢,你要安排给别人?”

王星道:“这是我入职后的第二个要求,我想跟着你。”

“哦?”

“我不想具体负责哪一块,我想给你当助理,有更高的视角看全公司的业务。”

周不器瞥他一眼,似笑非笑的道:“把紫微星的业务研究明白了,然后再出去创业?”

王星没有否认,很平静的说:“如果这里跟我想的不一样,我会离开。”

周不器笑笑,“真坦诚。

不过,我总结员工跳槽的原因,主要分为三类,第一,对薪资待遇不满意。

第二,受领导排挤。

第三,想有更好的职业规划,实现更高的人生价值。”

王星道:“我不缺钱。”

周不器道:“作我的助理,被我排挤是不可能的,实现更高的人生价值……这就更不可能了。

在紫微星,你的职业前景可以无限制的扩张。

等你入职后就明白了,我们在玩一场无限游戏。”

“如果真是这样,你就应该有信心。”王星不卑不亢。

周不器笑道:“我要是没信心,我就不会一心一意的要把你拉拢过来!

你创业的企图心这么强,我还看不明白?

行,那就这么说定了!

第三个要求是什么,说吧!”

“我听说紫微星禁止办公室恋爱。”

“对。”

“可我女朋友就在我的团队里,我希望能破例。”

“不可能!”

“啊?”

王星愣怔一下,觉得这个小要求,比前两个简单多了,竟然不答应?
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第604章 秘而不发
第605章 杀毒软件的机遇
第606章 一个实验品
第607章 不许欺负我妹妹
第608章 CEO助理
第609章 红衣大炮的最后一搏
第610章 我太英明了
第611章银戒子
第612章微点杀毒VS熊猫烧香

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