柳晴就翻了个大白眼。

“我说得不对?”

“别说王浩阳了,换成任何一个财务,对你周大老板的战略都要胆战心惊吧?

我说的中层次,是风险管控。

可你呢?

你决定的事,谁能管控住?”

周不器淡淡地道:“因为在业务方面,我决定做的事,都是正确的!

这可真不是吹牛,你看紫微星现在做的这些项目,有哪个失败了?

就算有个别的现在没有起色,可只要坚持做下去,将来一定能开花结果。

要是换成别的那些大公司,能做成三五个,就很了不起了。”

柳晴道:“可是,如果一个cfo都不能站在公司安稳和财务健康的角度否定你的新项目,他还需要这中层次的能力吗?”

“呃……”

“就算你换掉了王浩阳,让更优秀的cfo取代,新来的人依旧不能帮你做风险管控,依旧只能遵从你的意志协调财务,做一些基本功。

这和王浩阳有什么区别?”

“有道理。”

周不器从善如流,点了点头。

柳晴道:“还有最重要的一点,最高级的cfo,要有资源调配的能力,不仅指钱,还有人力、物力和影响力资源。

王浩阳是紫微星的创始元老啊,地位多高,他在那个位置上,一纸令下,就可以很高效的协调各部门的资源。

他是元老啊,大家都很服气。

要是来一个新人,就算能力更强,可有这份影响力和威望吗?”

周不器眯眯眼睛,“这么说,你觉得应该留任他?”

柳晴摇摇头,“你是老板,只能你拍板。

我爸说了,做企业,就是尊重大多数人的意见、跟少数人商量,然后老板自己拍板做决定。”

周不器好笑道:“你别跟我绕圈子!

就像你说的,王浩阳威望那么大,给我查漏补缺处理那么复杂的财务问题,大家都知道他的为难之处,能不向着他吗?

尊重大多数人的意见,就等于留任了。”

柳晴叹了口气,“你也知道他的工作很难呀?”

“我又不傻。”

“那就别换人了。”

“这是你的态度?

还是贺阳让你帮忙劝我的?”

柳晴有些尴尬,“很重要吗?”

周不器就不说话了,低头用餐,旁边的宁雅娴贤惠而优雅的帮他盛了一碗汤。

其实,这段时间他也感受出来了。

在招聘新的cfo这件事上,贺阳不太尽心。

其实一开始还是很用心的,提供了几个备选。
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