王海洋经验丰富,马上圆场,说道:“宁雅娴女士,那咱们就不耽搁时间了。

这是终试了,会决定你是否会拿到这个offer。

我希望咱们能开诚布公的谈一谈。”

“我尽量。”

“你在本科毕业后,就入东京工作了?”

“对。”

“是哪家企业?”

宁雅娴摇了摇头,“可以不说吗?

这关乎到我的职业道德。”

王海洋有点莫名其妙的,“我只问公司的名称,跟职业道德有什么关系?”

宁雅娴道:“因为入职后,我愿意把曾经在日企的工作经历分享出来。

其中,很多是企业内幕,以及不太美好的回忆。”

王海洋轻咳一声,皱眉道:“宁小姐,你维护老东家的形象,我很认可你的职业精神。

可是,你就不担心你这种抗拒的态度,会影响你的面试结果?”

宁雅娴看了周不器一眼,“周先生,你觉得呢?”

周不器定睛看了她一会儿,笑着说:“那就不纠结了,我很好奇,你本科毕业,怎么就跑去东京工作了?

你学过日语?”

“没有,是拿到offer后学的。”

“能具体说说吗?”

“从哪说起?”

“去日企的面试吧。”

面试高管是不需要看简历的,因为简历完全是压低了高管的层次。

可普通职位就不一样了,简历很重要。

宁雅娴的简历做的很简陋,就好像她应聘的不是文秘岗,而是副总裁。

既然是这个路数,那就聊吧。

聊天聊地聊人生,聊理聊文聊哲学,以面试高管的模式对待她。

“当初是大四,大概11月份吧,学校里就陆陆续续开展了很多校招。

同学们基本上是只要有机会,就去参加,我也参加了不少场笔试、面试。

然后,笔试就通过了,一面是国内的一家hr机构代理的,很顺利的就通过了。

二面的时候,来了俩日本老头。”

“自我介绍后,他们问我,如何理解微电子……具体记不太清了,大概就是这个方向的。

刚好当时我学了这门课的导论,就把课堂上听到的归纳总结说了一下。

然后,他俩就特别惊讶,问我为什么理解的如此深刻精准。”

“我当时才23岁,有点紧张,也有点尴尬,就随便回了一下,说是老师教的好。

结果一个老头就很惊讶的问我,‘为什么你如此优秀?

’他们说的是日语,我不会日语,还得有翻译在场。

我都能看出来,当时翻译也挺惊讶的,这问题有点莫名其妙。”

周不器有点晕乎乎的。

也是莫名其妙。

感觉学霸的世界,他也没法理解。

宁雅娴接着说:“我当时还小,也没经验,回答的模棱两可,就随口乱说,把自己的个性,对自己成长有益处的事情胡乱说了两件。”

“还要靠别人翻译?”

“对。”

“没问语言方面的问题?”
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