石婧琳肃然起敬,心中多少有些佩服。

陈东刚刚出了那样的事,结果不仅不处理,反而给他升职了……这御下的手段,还真有火候。

贺阳道:“团购业务是校内网乃至整个紫微星的王牌军,以后这支王牌军的运营、人事、财务等情况,就都由你管了。”

“财权也归我?”

“对,回头财务部会给你派一个两个财务过去。

咱们周老板对你委以重任呢,你可不能辜负了他的信任。”

石婧琳差点笑喷出来。

这哪里是周不器对自己的信任?

分明是周不器对陈东这个新晋总监的不信任吧,专门派俩财务过来,不就是预防着团购业务今后再出现公款挪用的类似事件发生嘛。

还以为那臭男人提拔陈东,是胸襟广阔呢,还小小的敬佩了一下。

没想到,紧箍咒马上就给安上了。

这权术和人心玩的,也够溜的。

更有趣的是,贺老板竟然还不知道!

石婧琳抿着嘴唇,越想越开心。

贺阳有点莫名其妙,还是很正式的问道:“你知道怎么带王牌军吗?”

“啊?”石婧琳微微一怔,问道,“贺老板有什么指教?”

贺阳道:“周不器对团购业务有着一整套的大计划,还涉及到了制造业……这个且不提,你全权负责团购业务,压力不小。

带王牌军,就是不断的让他们成功,然后他们的自信就会越来越高,就会越来越厉害。”

石婧琳挽了挽耳边的头发,心中回味了一下。

感觉自己好像就是这样一步步的爬上来的。

这种被周不器重点培养的感觉,可不太好。

贺阳接着问:“你知道怎么驱动那些年轻人,让他们发挥出最大的潜力吗?”

“你说。”

“以我的经验,可以总结为四条。”

“嗯,上课吧。”

“第一,找到他热爱的地方,识人和用人;第二,达成共识,找到组织和个人的连接点;第三,确定个人在团队中的位置;第四,激励他的人心,成功了一件小事,就激励一下,再成功了,再激励一下。”

石婧琳回味了一下,问道:“什么是组织和个人的连接点?”

贺阳道:“人总归有理想吧?

或者是职业规划上的追求。

把他的理想和追求,跟公司的理想和业绩上的目标对接起来,就会让他有一种不是打工,而是为自己奋斗的感觉。

为自己而加倍努力,才是最大的动力。”

石婧琳点了点头,“对了,我现在还兼着薇蜜网的总裁呢。”

“你愿意放权?”

贺阳有些惊喜,他早有此意了。

只不过薇蜜网是石婧琳从无到有一手做起来的,虽然现在做的不怎么样,离预计的设想存在很大的距离,可到底样板已经做出来了,跟淘宝的合作也基本能确定下来。

石婧琳道:“让罗济去吧。”
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