即便是最普通的员工,也能直接去找扎克伯格吐槽发泄不满。

当然,这也跟facebook现在还是小公司,还是租的写字楼有关。

谷歌这边,崇尚的则是自由。

这里办公室很多,不仅是管理层,只要是业绩优秀的普通员工,都可以拥有自己的独立办公室,自己设计装修,还可以在里面养花养草养宠物,贴上老婆孩子的海报。

打造属于自己的工作空间。

到处可以看到嘻嘻哈哈聊天的员工,要么就是在喝咖啡看杂志,甚至还有人在公开的打游戏,让人目瞪口呆。

在紫微星,要是有人敢在工作期间玩游戏,肯定是要开除的。

询问拉里·佩奇,他笑着说:“这是我们最新推行的一个计划,叫‘创意休息时间’。”

“什么意思?”

“就是我们允许工程师拿出20%的工作时间来做自己想做的事,喝茶看报、聊天打游戏,都可以,以此来激励更多、更广泛的创新。”

周不器问:“万一……万一他们以‘创意休息’为名,故意不工作怎么办?”

拉里佩奇很坦然,笑道:“我就是工程师,所以我最清楚这个职业。

工作累的时候,真是一行代码也敲不出来。

我们推出这个计划的初衷,就是为了让工程师们能够有一个名正言顺的休息时间。

休息好了,才能以更饱满的精力去工作。”

周不器大惊:“利用休息时间,顺带着去迸发一些灵感?”

“对。”

拉里·佩奇哈哈一笑,看起来颇为得意,这也算是他在业内的创举了,开辟先河。

“有成果吗?”

“当然,我们的邮箱、新闻功能,都是在这个创意休息政策下工程师们休息时游戏之作做出来的项目。

最成功的,当属谷歌广告了。”

“谷歌广告?”

周不器愕然一愣。

这可是个超级大项目,谷歌一年上百亿美元的广告收入,都来自于这个项目。

这让谷歌一家小小的互联网公司的营收,直接媲美维亚康姆、时代华纳、新闻集团那样的百年传媒巨头了。

百度联盟,就是模仿这个项目做出来的。

包括facebook接下来要做的广告分发项目。

拉里·佩奇道:“一开始的时候,我们觉得做广告项目太冒险了,可能会遭受传统传媒巨头的打压。

结果底下人却利用这个时间,自己做出来了,还做成功了。

谷歌能有今天的成绩,很大程度都要来源于这个创意计划。”

周不器倒吸了一口凉气。

深切的感受到了双方巨大的差距。

在国内,他也见过一些大人物、大公司。

他在心生敬畏之时,往往靠着两世为人的经验,也能从容应付。

可在谷歌面前……

这个“创意休息时间”政策,拉里·佩奇全无保留的都说出来了,可是自己能做到吗?

肯定不行。

紫微星要是真施行了,马上所有人就开始磨洋工,整个公司都要陷入半瘫痪的状态。

再看甄妤、薛宝珊、张一明、唐斌辰等人的表情,也一个个肃然起敬、心生向往。
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第403章 美国之行的真正目的
第404章 终极协议
第405章 吃亏是不可能的
第406章 谁是竞争对手?
第407章 他乡遇故人
第408章 赔了夫人又折兵
第409章 我什么都不知道
第410章 资本的力量

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